2015年黑龍江七臺(tái)河市部分事業(yè)單位招聘80人

      【推薦備考】2015黑龍江事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程

       為滿足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))的規(guī)定，結(jié)合各單位實(shí)際情況，2015年黑龍江省七臺(tái)河市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作即將開(kāi)始，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃與發(fā)布方式

　　七臺(tái)河市部分事業(yè)單位共計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員80人，具體招聘計(jì)劃及招聘條件詳見(jiàn)招聘公告。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

　　2、18周歲以上(1997年8月24日以前出生)，35周歲以下(1979年8月24日以后出生);

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康(符合體檢要求);

　　4、具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃)。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　本次招聘工作報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法：報(bào)名時(shí)間為8月24日-9月4日(節(jié)假日除外)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在七臺(tái)河市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口，報(bào)名咨詢電話：0464-8252310、0464-8395013。

　　(二)報(bào)名方式方法

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員按崗位要求攜帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證書等證件原件和復(fù)印件及工作證明、二寸同版近期免冠彩色照片兩張。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1、考生只能報(bào)考一個(gè)崗位;

　　2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格;

　　3、報(bào)考各崗位的考生人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不得低于3：1比例，達(dá)不到比例的，縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位需報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例;

　　4、本次安監(jiān)、煤炭系統(tǒng)招聘采取捆綁的報(bào)名考試方法，考生先報(bào)崗位，在筆試后按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并以優(yōu)先順序進(jìn)行單位報(bào)名，對(duì)個(gè)別崗位達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃，人員調(diào)劑到其他條件相同的崗位。

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘考試方法

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中基礎(chǔ)知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。參加發(fā)改委、法制辦、地震局、體育局招聘崗位的考生崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為《申論》。

　　筆試時(shí)間：9月19日(8:00-11:30)

　　考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需要攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)?？忌?span style="color:#b22222;">9月16-18日到市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口憑本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)從高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。特殊情況需報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列或個(gè)別崗位需要調(diào)劑，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人數(shù)。

　　參加財(cái)政局、發(fā)改委、法制辦、體育局、日?qǐng)?bào)社、地震局崗位應(yīng)聘的人員面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行;參加安監(jiān)、煤炭系統(tǒng)應(yīng)聘的人員面試采取結(jié)構(gòu)化面談和實(shí)踐操作的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面談×50%+實(shí)踐操作×50%。