2015年江蘇泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司招聘公告(2)

　　2.面試。面試參照公務(wù)員招錄面試的程序和要求，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　【面試資料】2015年泰州事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試合成總成績(jī)，按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和錄用

　　1.考察合格人員在市人事考試網(wǎng)公示7天;

　　2.公示結(jié)束后，考察合格人員與泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、待遇及其他

　　錄用人員按規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

　　考生考試成績(jī)及錄用人員名單均通過(guò)泰州人事考試網(wǎng)(www.tzrsks.com)公布。

　　聯(lián)系電話：0523-86606543。