2015年沈陽工業(yè)大學(xué)公開招聘高層次及急需短缺人才56人(2)

　　(二)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起至2015年12月31日。

　　2. 報(bào)名方式

　　應(yīng)聘沈陽校區(qū)崗位人員，將應(yīng)聘簡歷發(fā)送至電子郵箱：personnel_sut@126.com。

　　應(yīng)聘遼陽校區(qū)崗位人員，將應(yīng)聘簡歷發(fā)送至電子郵箱：jingbos@163.com。

　　請應(yīng)聘人員在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘的崗位名稱。

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查

　　學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

　　資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　(四)考核

　　考核程序包括初審、面試、綜合評價(jià)、審核，具體按《沈陽工業(yè)大學(xué)人才招聘工作辦法》執(zhí)行，各崗位考核隨時(shí)進(jìn)行，額滿為止。

　　初審分別由學(xué)校人力資源管理處、學(xué)院組織進(jìn)行，初審合格者進(jìn)入面試。

　　面試由學(xué)院教授委員會組織進(jìn)行，按照《沈陽工業(yè)大學(xué)人才應(yīng)聘面試指標(biāo)體系》進(jìn)行定量打分，被考核人最后得分達(dá)到70分者認(rèn)定通過面試，面試合格者進(jìn)入綜合評價(jià)。

　　綜合評價(jià)由校學(xué)術(shù)委員會組織實(shí)施，綜合評價(jià)采用定量評價(jià)方式進(jìn)行，主要評價(jià)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并按照《沈陽工業(yè)大學(xué)人才應(yīng)聘綜合評價(jià)指標(biāo)體系》進(jìn)行定量打分，被考核人最后得分達(dá)到70分者，按崗位計(jì)分排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定綜合評價(jià)合格人員。