2015年綏中縣招聘中小學教師150人公告(4)

　　(3)連續(xù)曠工超過5個工作日或半年內累計曠工超過10個工作日的;

　　(4)違反工作規(guī)定發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職或違法亂紀造成嚴重后果的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響單位工作秩序的。

　　試用期間，享受縣內公辦教師待遇。試用期計算在聘期內。所有聘用的新教師工資執(zhí)行綏中縣畢業(yè)生分配工資標準。

　　3、全部實行新教師任用合同制，受聘人員與用人學校簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，聘期為三年。用人學校與應聘者都要嚴格履行合同條款，不得違約。如有一方違約，按合同條款追究責任。合同期內，被聘教師不得到縣內其它公辦校、園應聘，也不得借調或調轉到縣內其它校、園。

　　4、全部接受聘用學校的聘期工作考核，遵守聘用學校的一切規(guī)章制度，響應縣委、縣政府、教育局和學校的一切號召，參與學校內部管理體制改革并按有關要求履行職責。

　　5、必須在規(guī)定時間內到聘用學校報到，否則視為自動放棄在綏中縣教育系統(tǒng)就業(yè)的機會。

　　6、參加工作時間依據辦理人事代理的時間確定。

　　7、起薪時間為2015年9月1日。

　　七、有關要求

　　1、2015年招聘新教師工作在綏中縣招聘新教師工作領導小組領導下規(guī)范進行。

　　2、要加大招聘教師工作的透明度。實行陽光操作，真正做到“四公開”，即：招聘方案公開，招聘指標公開，考試成績公開，錄取人員名單公開，以便更好地接受群眾監(jiān)督。

　　3、要嚴肅工作紀律。堅決禁止利用招聘新教師之機搞不正之風，一經查實，嚴肅處理。