2015年廣西來(lái)賓職業(yè)教育中心學(xué)校直接考核招聘1人公告

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2015年廣西來(lái)賓職業(yè)教育中心學(xué)校直接考核招聘1人公告

　　為適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展需要，根據(jù)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來(lái)政辦發(fā)〔2012〕186號(hào))的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，我校定于2015年6月份通過(guò)“直接考核”方式，面向全國(guó)公開招聘制糖專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)員1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘的基本條件
　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　(二)遵守憲法和法律;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)18歲以上，40周歲以下(1975年8月31日—1996年8月31日期間出生);
　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　(六)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件，任職資格及技能要求;
　　(七)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
　　3.現(xiàn)役軍人;
　　4.在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的研究生;
　　5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;
　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
　　7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書面證明后，方可報(bào)考。
　　二、報(bào)名程序
　　(一)招聘的崗位
　　1、招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)。
　　2、報(bào)名。報(bào)考者下載《報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到學(xué)校進(jìn)行資格審查。審查材料包括:《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、所在單位出具的同意報(bào)考證明及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復(fù)印件各1份。
　　報(bào)名時(shí)間： 2015年6月9日至6月15日。
　　3、資格審查。學(xué)校根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。
　　資格審查時(shí)間：2015年6月10日至6月15日。
　　4、確定考核人選。考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布,學(xué)校通過(guò)電話方式通知被考核人員。
　　考核人選公布時(shí)間：2015年6月20日前。
　　三、考核和體檢
　　從報(bào)名資格條件審查合格者中按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核和體檢人選。
　　(一)考核。主管單位和招聘單位按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。
　　(二)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè))。體檢和復(fù)檢應(yīng)在來(lái)政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。
　　體檢時(shí)間: 2015年6月25日前。
　　四、審批和聘用
　　(一)根據(jù)考生考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，我局將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
　　公示時(shí)間：2015年7月5日前。
　　(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
　　上報(bào)審批材料時(shí)間：2015年7月10日前。
　　(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
　　四、紀(jì)律要求
　　(一)堅(jiān)持“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保直接考核招聘工作有序開展。
　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
　　(三)對(duì)公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
　　(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
　　(五)嚴(yán)格按公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
　　五、有關(guān)說(shuō)明
　　其他不盡事宜，我校將按照《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》和《來(lái)賓市2015年公開招聘事業(yè)單位人員公告》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　地址：來(lái)賓市華僑大道水韻路68號(hào)。聯(lián)系人：張逍，聯(lián)系電話：0772-4288698，傳真號(hào)：0772-4288698。