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2015年福建泉州臺(tái)商投資區(qū)公立小學(xué)校長(zhǎng)招聘4人公告

A+ A- 2015-06-07 20:32  |  泉州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015年福建泉州臺(tái)商投資區(qū)公立小學(xué)校長(zhǎng)招聘4人公告

  為加強(qiáng)泉州臺(tái)商投資區(qū)小學(xué)校級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘公立小學(xué)校長(zhǎng)?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
  一、招聘崗位及職數(shù)
  小學(xué)校長(zhǎng)4名:洛陽鎮(zhèn)梅嶺小學(xué)校長(zhǎng)、東園鎮(zhèn)溪莊小學(xué)校長(zhǎng)、張坂鎮(zhèn)樂安小學(xué)校長(zhǎng)、百崎鄉(xiāng)白奇民族小學(xué)校長(zhǎng)。
  二、招聘范圍
  1.泉州市公立學(xué)校在職在編小學(xué)教師(干部身份)。
  2.泉州市外公立學(xué)校中具有泉州市戶籍的在職在編小學(xué)教師(干部身份)。
  以下人員視為符合泉州市戶籍條件要求:(1)2015年6月15日前常住戶口在泉州市的報(bào)考者;(2)籍貫為泉州市的報(bào)考者。
  三、招聘條件
  (一)基本條件
  1.遵守憲法和法律;
  2.具有良好的品行和職業(yè)道德,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);
  3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  4.能獨(dú)當(dāng)一面開展工作,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)工作和管理能力;
  5.違反計(jì)生、綜治規(guī)定,違反社會(huì)公德和教師職業(yè)道德,受黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受審查的人員,不得報(bào)考。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
  (二)具體條件及要求
  年齡不超過40周歲(1974年6月15日以后出生),特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至42周歲(1972年6月15日以后出生);大專及以上學(xué)歷;有一定的教育管理工作經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任過學(xué)校中層及以上干部(含總輔導(dǎo)員)。外縣區(qū)在編教師報(bào)考者必須工作年滿5年及以上,近三年年度考核結(jié)果為合格及以上。
  以上相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2015年6月15日。
  四、招聘方法及步驟
  (一)報(bào)名和資格審查
  1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合條件的對(duì)象均可按設(shè)定的崗位參加報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
  2.報(bào)名時(shí)間:2015年6月15日—2015年6月24日(工作日上班時(shí)間),報(bào)名截止時(shí)間:2015年6月24日17:30。
  3.報(bào)名地點(diǎn):泉州臺(tái)商投資區(qū)管委會(huì)教育文體旅游局(泉州臺(tái)商投資區(qū)行政辦公大樓三樓教育科)。聯(lián)系人:王梅真,聯(lián)系電話:0595-27398852。
  4.報(bào)名時(shí)需提交的材料:
  (1)《2015年泉州臺(tái)商投資區(qū)公開招聘校長(zhǎng)報(bào)名表》(見附件)一式一份,A4紙正反面打印,同時(shí)將電子版發(fā)送到tsjywang@163.com;
  (2)本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書(第一學(xué)歷、最高學(xué)歷)、教師資格證書、職稱資格證書、聘任證書、干部任免文件原件及復(fù)印件各一份;
  (3)近期正面半身一寸彩色照片3 張(照片背面寫明單位、姓名);
  經(jīng)資格審查合格參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到2︰1方可開考。
  (二)考試方式
  采取筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行,綜合總分100分。
  1.筆試
  占綜合總分的30%,筆試內(nèi)容為撰寫學(xué)校管理方面的現(xiàn)場(chǎng)論文,時(shí)間為90分鐘。
  2.面試
  占綜合總分的70%,評(píng)委根據(jù)競(jìng)職者的工作實(shí)績(jī)、語言表達(dá)能力、分析與解決問題能力、氣質(zhì)風(fēng)度和應(yīng)變能力等方面綜合評(píng)定競(jìng)職者的成績(jī)。
  若參加筆試人數(shù)超過5人,則根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分的順序確定前5名為面試人選,若參加筆試人數(shù)沒達(dá)到5人,則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選最后一名考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況的,取所有并列的考生為面試人選。
  (1)競(jìng)職演講。內(nèi)容為競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主題演講,時(shí)間不超過5分鐘,占綜合總分的50%。
  (2)答辯。內(nèi)容為回答關(guān)于學(xué)校管理、科學(xué)決策、組織領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)協(xié)調(diào)、教育科研等方面的問題,閱題和答辯時(shí)間不超過5分鐘,占綜合總分的20%。
  3.成績(jī)計(jì)算
  筆試成績(jī)加上面試成績(jī),得出綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))。
  考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  (三)組織考察
  考察工作由泉州臺(tái)商投資區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī),在合格(70分為合格線)人員中,從高分到低分按招聘崗位職數(shù)與考察人選1︰1的比例,確定考察對(duì)象(最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)高分者優(yōu)先),并對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察,接受干部群眾的監(jiān)督和實(shí)名舉報(bào)。
  (四)決定聘任
  根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況,由泉州臺(tái)商投資區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘任人選,并按規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任職的,按規(guī)定辦理任職手續(xù)。
  實(shí)行聘任制,任期四年(第一年為試用期)。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式聘任;不勝任的,予以解聘,并尊重本人意愿重新安排工作。
  (五)有關(guān)待遇
  1.聘任校長(zhǎng)期間(含試用期),職稱待遇不低于原單位工資級(jí)別。
  2.試用期滿經(jīng)考核勝任校長(zhǎng)工作的,任期內(nèi)在評(píng)優(yōu)評(píng)先、高層次校長(zhǎng)培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮,參加學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘量化考核給予獎(jiǎng)勵(lì)加分,具體分值為量化總分的10%(獎(jiǎng)勵(lì)加分只享受一次,調(diào)離任職學(xué)校的,不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)加分)。

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