2015年江蘇省興化市醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才招聘49人公告(2)

　　3、考試

　　本次招聘考試采用直接考核的方式進行，考核由興化市人社局和興化市衛(wèi)生局聯(lián)合成立專業(yè)考核組(考核組成員由招聘崗位所涉專業(yè)領域現(xiàn)有優(yōu)秀人才組成)，考核采用面試的形式，主要考核應聘者履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)?？荚嚥恢付◤土曎Y料?？荚嚂r間6月28日，具體時間安排另行通知。

　　4、體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員(成績相同的，另行組織加試確定)。體檢標準參照新修訂的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　5、考察

　　對體檢合格者，由興化市衛(wèi)生局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。

　　6、公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在興化人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)(2015年應屆畢業(yè)生需于辦理聘用手續(xù)前提供相關學歷、學位證書原件)。

　　7、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，辦理聘用審批及相關手續(xù)。擬聘用人員試用期為6個月，其中初次就業(yè)的試用期為12個月?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用關系。

　　四、組織領導與監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。引進工作接受興化市紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　五、本簡章由興化市人力資源和社會保障局、興化市衛(wèi)生局負責解釋

　　咨詢電話：0523—83235294(衛(wèi)生局)

　　83236059(人社局)

　　監(jiān)督電話：0523—83326329(監(jiān)察局)

　　網(wǎng) 址：

　　興化人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.xhhrss.gov.cn/

　　興 化 市 衛(wèi) 生 局 網(wǎng) 站：http://ws.xinghua.gov.cn/

　　興化市人力資源和社會保障局

　　興 化 市 衛(wèi) 生 局

　　2015年6月4日