2015年遼寧沈陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)事業(yè)單位招聘122人公告(2)

　　2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

　　4.招聘崗位數(shù)量與報(bào)名參加考試人數(shù)比例不足1：3比例的，取消或按比例縮減相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的考生，接到所報(bào)崗位取消通知后，考生可在通知時(shí)間內(nèi)，報(bào)考其他符合條件的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　5.考生從報(bào)名開(kāi)始到聘用結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通。

　　四、招聘方式及資格審查

　　本次招聘采取考試考核方式進(jìn)行，分筆試和面試。

　　(一)筆試的時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2015年7月11日9:30-11:00。

　　報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證等參加考試。

　　(二)筆試內(nèi)容

　　筆試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)成績(jī)查詢(xún)

　　筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　(四)參加面試人選的確定

　　依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。招聘崗位數(shù)量與參加面試人數(shù)比例不足1：2比例的，取消或按比例縮減相應(yīng)的招聘崗位計(jì)劃數(shù)。末位分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，并列人員同時(shí)參加面試。面試人員名單在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)公布。

　　面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)資格審查

　　對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，與報(bào)考者本人及其身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件及原單位同意報(bào)考的證明、報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。對(duì)于在職的報(bào)考者，原單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明必須在資格復(fù)審時(shí)提供。凡因不符合報(bào)名條件或弄虛作假被取消面試資格，或其他原因出現(xiàn)面試空額的，按筆試成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。

　　(六)面試的組織

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　(七)面試的時(shí)間

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，筆試結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

　　(八)總成績(jī)確定

　　筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4：6?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。

　　1.體檢

　　面試結(jié)束3個(gè)工作日后，在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.syhrss.gov.cn)查詢(xún)體檢人員名單。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及< 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))、關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)[2013]58號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　2.考察

　　重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察人員進(jìn)行資格復(fù)審。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格的，應(yīng)將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。

　　六、公示

　　擬聘用人選確定后，通過(guò)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的事業(yè)單位工作人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。