2015年海南出入境檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心考核招聘2名博士

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2015年海南出入境檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心考核招聘2名博士

　　海南出入境檢驗(yàn)檢疫局所屬事業(yè)單位海南出入境檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心根據(jù)事業(yè)的發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制博士2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘條件
　　(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件：
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和無(wú)不良記錄;
　　3.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，熱愛(ài)檢驗(yàn)檢疫事業(yè);
　　4.年齡不超過(guò)40周歲(1974年5月28日后出生);
　　5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
　　2.曾被開(kāi)除公職的;
　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
　　(三)招聘崗位的具體要求
　　招聘的崗位、職數(shù)、資格條件、工作地點(diǎn)及待遇等見(jiàn)附件1。
　　二、招聘程序
　　參照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的規(guī)定要求，本次招聘采用考核招聘方法，直接以考核方式確定擬聘用人員。
　　招聘程序分為：招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、組織考察、公示、聘用。
　　(一)招聘信息發(fā)布
　　在海南出入境檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站、相關(guān)院校等發(fā)布招聘公告。
　　(二)報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月11日-2015年6月19日的工作日，上午08:30-11:30，下午02:30-05:00。截止報(bào)名時(shí)間，無(wú)人報(bào)名可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
　　2.報(bào)名地址：海南省?？谑泻Ｐ銝|路165號(hào)9樓海南出入境檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心綜合部909室，郵編：570311;聯(lián)系人：陳文慧;電話(huà)及傳真：0898-686816206。
　　3.報(bào)名方式：一般采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。經(jīng)與招聘單位聯(lián)系同意后，可傳真?zhèn)€人資料或發(fā)送電子郵件，考試時(shí)再審查資料原件。郵箱：hnciq2009@163.com。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
　　4.報(bào)名材料：
　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份;
　　(2)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名推薦表》(詳見(jiàn)附件2)原件1份;
　　(3)社會(huì)在職人員需提供現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)考證明(詳見(jiàn)附件3);
　　(4)畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，尚未取得學(xué)歷等證書(shū)的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校的成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提交學(xué)歷等證書(shū)原件;
　　(5)本人個(gè)人簡(jiǎn)歷1份和近期1寸免冠證件照片2張。
　　(三)資格審查
　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消招考資格。
　　(四)考核
　　對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力，原則上只進(jìn)行面談和現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試。其中，面談、現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試成績(jī)分別占60%和40%。具體考核時(shí)間等事宜另行通知。
　　(五)體檢
　　體檢時(shí)間為考核后第二天上午。根據(jù)最后總成績(jī)從高到底，按照擬招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
　　(六)組織考察
　　對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行組織考察。若體檢或考察出現(xiàn)不合格的，依次確定遞補(bǔ)人員。
　　(七)公示
　　對(duì)確定的聘用人選，在海南出入境檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我局或主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
　　(八)聘用
　　根據(jù)公示情況，對(duì)擬聘用人員正式辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間延至該考生就讀院校畢業(yè)時(shí)間。
　　三、其他
　　(一)本次招聘的工作人員在其聘用期間為海南出入境檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心事業(yè)編制人員。
　　(二)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消其聘用資格。
　　附件：1.招聘崗位的具體要求（點(diǎn)擊下載）
　　2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名推薦表（點(diǎn)擊下載）
　　3.同意報(bào)考證明（點(diǎn)擊下載）

　　海南出入境檢驗(yàn)檢疫局檢驗(yàn)檢疫技術(shù)中心
　　2015年5月28日