2015湖南年株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘177人公告

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2015湖南年株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘177人公告

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員177名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、用人單位簡(jiǎn)介

　　見各用人單位網(wǎng)站。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)

　　此次招聘崗位分為公開招聘崗位和人才引進(jìn)崗位兩類。具體計(jì)劃及崗位條件詳見附表。

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，報(bào)考需要提供執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格和注冊(cè)證崗位的考生，應(yīng)聘者取得的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)(職業(yè)、從業(yè))資格報(bào)考和注冊(cè)的條件;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn/)、株洲市政府門戶網(wǎng)(http: //www.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市衛(wèi)生局網(wǎng)(http://www.hnzzswsj.gov.cn/)、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng) (http://www.zzwsrcw.com)上公告，同時(shí)可在其他媒體上發(fā)布。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2015年5月21日— 5月23日 ，上午8：00～12：00，下午15：00～17：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位(詳見附表4)。

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每1名應(yīng)聘人員只能報(bào)考本次177個(gè)崗位中的1個(gè)崗位，多報(bào)者取消本次應(yīng)聘資格。

　　4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表3)，如實(shí)填寫一式一份，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料及近期免冠同底一寸彩色照片6張到各單位人事科報(bào)名。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員還需提供單位同意報(bào)名的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

　　年齡及工作經(jīng)歷等年限計(jì)算截止至2015年5月31日(例：≤35周歲即為1979年5月31日之后出生)。

　　5、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。高級(jí)職稱及博士研究生的崗位不受比例限制(具體崗位見崗位計(jì)劃的備注欄)。

　　對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　七、資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　　八、考試

　　(一)公開招聘崗位

　　公開招聘崗位考試采取筆試、面試、業(yè)務(wù)技能考核的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算總成績(jī)，分值比例為4：2：4。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，將筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排列，并按1：3的比例確定面試及業(yè)務(wù)技能考核人選 (最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時(shí)，則同分者全部進(jìn)入面試及業(yè)務(wù)技能考核)，筆試結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試、業(yè)務(wù)技能考核時(shí)間另行通知。

　　2、面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的思想政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)果在發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。