2015年浙江江山市公開招聘5名幼兒園教師公告
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2015年浙江江山市公開招聘5名幼兒園教師公告
根據(jù)《江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法(試行)》(市委辦〔2007〕10號)、《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法的補充意見》(江組發(fā)〔2008〕13號)及江山市人民政府辦公室2015年第15號抄告單等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分我市幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘計劃
幼兒園教師5名。
二、招聘條件
(一)基本條件：熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀守法，無違紀處分及違法記錄;具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì);身心健康，體檢合格。
(二)具體條件：具有江山市常住戶口(以2015年5月24日的戶口所在地為準)或江山市生源的全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生。具有幼兒園或小學(xué)教師資格證(已通過國家教師資格考試筆試和面試，但暫未取得教師資格證書的人員，須提供相關(guān)的合格證明)。年齡在30周歲以內(nèi)(1984年5月23日及以后出生)。普通話等級要求在二級乙等及以上。
三、招聘程序和辦法
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2015年5月23日-24日(上午8：30-12：00;下午2：30-5：30)。
2.報名地點：江山市教育局組織人事科(江山市云賓路18號)
3.報名方式：應(yīng)聘者在報名時間內(nèi)直接到江山市教育局組織人事科報名，如實填寫《江山市2015年公開招聘幼兒園教師報名表》(見附件1)。報名時需提供相關(guān)證件原件與復(fù)印件(詳見附件2)。
4.資格審查：江山市教育局、江山市人力資源和社會保障局負責對應(yīng)聘人員資格進行初審，初審合格的人員現(xiàn)場交納考務(wù)費120元(低保家庭考生憑有效證明可免交筆試費用)，對報名后放棄筆試的應(yīng)聘者不予退還筆試費用。
本次招聘按1：2比例開考，招考計劃與報名人數(shù)不足1：2開考比例的崗位，招考計劃將相應(yīng)核減，報名人數(shù)少于2人的不予開考。
(二)考試
1.筆試
經(jīng)審查后符合招聘條件的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試范圍包括學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育衛(wèi)生學(xué)及各學(xué)科教學(xué)教法、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、教學(xué)案例及常識等教育教學(xué)綜合基礎(chǔ)知識，著重考查綜合分析能力和知識運用能力。筆試成績滿分100分。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按實際招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(如最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象，則同分數(shù)人員全部進入面試);若報名人數(shù)少于實際招聘計劃數(shù)1：3的，則參加筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
面試形式為試講，采用模擬情景無學(xué)生狀態(tài)上課的方式進行;備課時間45分鐘，上課時間為10分鐘。面試總分100分，合格分數(shù)線60分，低于60分的不得進入技能測試環(huán)節(jié)。
3.技能測試
依據(jù)筆試與試講的成績之和從高分到低分按1：2的比例確定參加技能測試的人員名單(如最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象，則同分數(shù)人員全部參加技能測試);不足1：2的全部參加技能測試。
技能測試內(nèi)容為自彈自唱、情景故事、舞蹈、繪畫寫字四項，總分為100分，每個項目分值為25分。舞蹈曲目自定，自彈自唱、情景故事、繪畫寫字現(xiàn)場出題，繪畫寫字測試時間根據(jù)難度由評委決定，其它各項時間控制在3分鐘以內(nèi)。
(三)體檢
根據(jù)考試總分(考試總分=筆試得分×30%+試講得分×30%+技能測試×40%，計算至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)，按招聘計劃以1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。如最后一名總分并列的，以技能測試得分高的排名在前。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準。體檢不合格者不予錄取。
(四)考察、資格復(fù)審
體檢合格人員列為考察對象，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。所有考察對象須于7月15日至17日持所有證件(畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證等)到教育局人事科進行資格復(fù)審，并將個人人事檔案轉(zhuǎn)到教育局檔案室?？疾觳缓细?、資格復(fù)審不通過的人員，不予錄取。
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