2015年廣東廣州增城市新塘鎮(zhèn)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告

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2015年廣東廣州增城市新塘鎮(zhèn)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告

　　因工作需要，我鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名社區(qū)專(zhuān)職工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　社區(qū)專(zhuān)職工作人員20名

　　(二)招聘對(duì)象和條件

　　對(duì)象：增城市戶籍人員

　　招聘條件：

　　1.25-40周歲(年齡計(jì)算到2015年4月30日);

　　2.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，學(xué)歷按照粵組通〔2000〕51號(hào)文件進(jìn)行審定;

　　3.政治思想好，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，無(wú)違反計(jì)劃生育政策行為，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　4.身體健康，服從分配;

　　5.同等條件下，中共黨員、退伍軍人、社會(huì)工作者以及志愿者積極分子、有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月11日至2015年5月22日(正常辦公時(shí)間)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：新塘鎮(zhèn)組織人事辦(地址：新塘鎮(zhèn)府前路38號(hào)大政府大院，咨詢電話：82766490,聯(lián)系人:黃先生)。

　　3.報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交如下資料：報(bào)名表(在本公告附件自行下載填報(bào))，本人大一寸免冠正面藍(lán)底彩色近照2張，身份證、戶口簿 (屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè))、學(xué)歷證明、計(jì)生審查證明、政治審查證明等原件和復(fù)印件(原件在審核后退還)。

　　(二)資格審核

　　由鎮(zhèn)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核，公布符合參加招聘人員名單。如弄虛作假的，一律取消考試報(bào)名資格。

　　(三)考試

　　采取筆試、面試相結(jié)合的原則，擇優(yōu)選聘。

　　1.筆試。筆試采用閉卷進(jìn)行，滿分為100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)和政治理論水平，重點(diǎn)考察社區(qū)黨建、社區(qū)管理服務(wù)、綜治維穩(wěn)、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、精神文明建設(shè)等方面有關(guān)知識(shí)。

　　(1)筆試時(shí)間：待定

　　筆試地點(diǎn)：待定

　　(2)命題:委托具備國(guó)家資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。

　　(3)成績(jī)公布：成績(jī)新塘鎮(zhèn)政府網(wǎng)上公布。

　　筆試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)到合格線才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力。

　　(1)面試時(shí)間：待定

　　面試地點(diǎn)：待定

　　(2)命題:委托具備國(guó)家資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。

　　(3)成績(jī)公布：現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　面試成績(jī)以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次?？荚嚳偝煽?jī)60分為合格線，總成績(jī)不合格者不予聘用。

　　3.體檢

　　按考試總成績(jī)高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

　　4.考察

　　體檢合格人選確定為考察對(duì)象，未能通過(guò)考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　5.公示和聘用

　　按照筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選。在鎮(zhèn)政府網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)書(shū)面向組織反映被公示人員的問(wèn)題或署名檢舉揭發(fā)的材料，要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);經(jīng)查屬實(shí)的，一律取消聘用資格;對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　6.崗位薪酬待遇

　　聘用人員按照增城市有關(guān)規(guī)定享受社區(qū)專(zhuān)職工作人員相關(guān)工資福利待遇。