2015年安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告

2015年安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告

　　蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心受相關(guān)部門委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和條件

　　信息化工作人員：1名，30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，身體健康，政治素質(zhì)高，具備良好的職業(yè)道德。

　　社會(huì)事務(wù)管理崗位：1名，30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，公共管理類、社會(huì)學(xué)類專業(yè)，身體健康，政治素質(zhì)高，具備良好的職業(yè)道德。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照組織報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：5月9日(周六)、5月13日(周三)、5月15日(周五)和5月16日(周六)上午招聘會(huì)

　　地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)港灣西路30號(hào)，乘3、19路公交車到百線廣場(chǎng)站下車)。

　　應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色照片2張。

　　應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名初審合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、考試

　　考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，應(yīng)考人數(shù)不足時(shí)，按相應(yīng)比例減少聘用人數(shù)。

　　為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人員。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

　　3、體檢、考核及聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢及考核合格人員辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)待遇

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)中心

　　2015年5月6日