2015年江蘇常州市天寧區(qū)直屬學(xué)校公開招聘6名在職教師簡章
2015-05-01 18:15 | 江蘇人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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2015年江蘇常州市天寧區(qū)直屬學(xué)校公開招聘6名在職教師簡章
為促進全區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，廣泛吸納優(yōu)秀教育人才，提升師資隊伍水平，辦人民滿意的教育，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>》(常辦發(fā)[2011]69號)文件精神，結(jié)合天寧實際，經(jīng)市人社局同意，2015年天寧區(qū)直屬學(xué)校面向社會進行公開招聘小學(xué)在職教師6名。一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
(三)年齡在35周歲以下(1979年5月18日以后出生)，戶籍不限;
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備擬報考崗位的其它條件，詳見《2015年常州市天寧區(qū)直屬學(xué)校面向社會招聘在職教師崗位簡介表》。
二、招聘對象
(一)招聘對象
具有5年及以上教學(xué)經(jīng)歷的在職教師(現(xiàn)聘為教學(xué)崗位的教師，以簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議為準)。
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員
三、報名程序和辦法
(一)報名與現(xiàn)場確認
1.報名方式和時間
(一)報名
本次報名采用現(xiàn)場報名方式。
1.報名時間：2015年5月18日到5月22日(上午9：00—11：30，下午1：00—5：00)
2.報名地點：常州市天寧區(qū)教育文體局人事科(關(guān)河?xùn)|路66號九洲環(huán)宇B座1712房間)。
3.政策咨詢：0519—86909589
4.報名時所需提交材料：
(1)天寧區(qū)公開招聘在職教師報名登記表;
(2)本人身份證、畢業(yè)證書(前后學(xué)歷)、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書、優(yōu)秀教師專業(yè)稱號證書。
(3)其他可以證明本人專業(yè)技術(shù)能力的材料和各類獲獎證書。
上述材料均須交驗原件并提供1份復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場退還，復(fù)印件留存?？忌綦[瞞有關(guān)情況或提供虛假材料等，將取消報名資格，所造成的損失由考生自己承擔(dān)?？忌咳讼迗?個崗位，逾期不再辦理報名登記手續(xù)，區(qū)人社局負責(zé)資格審核的監(jiān)督。
(二)注意事項
1.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。未達到開考比例的崗位，將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告取消該崗位的招聘計劃。
2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴格對照招聘條件和要求如實提供相關(guān)資料，天寧區(qū)教育文體局僅根據(jù)應(yīng)聘者所提供的資料進行形式審核，凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消錄用資格。已辦理錄用手續(xù)的，解除聘用關(guān)系。
四、考核方式
本次公開招聘考試工作采取課堂教學(xué)能力考核與答辯相結(jié)合的方式。
1.課堂教學(xué)能力考核
內(nèi)容：根據(jù)報考學(xué)科指定內(nèi)容上課。
課堂教學(xué)能力考試總分100分，合格線為70分，不合格者不計算綜合成績。
2.答辯
內(nèi)容：結(jié)合上課內(nèi)容回答問題。
答辯總分100分，合格線為70分，不合格者不計算綜合成績。(考試時間地點另行通知)
3.綜合成績。綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，按答辯占40%，課堂教學(xué)占60%的比例計算綜合成績。
五、體檢和考察(政審)
體檢和考察工作由天寧區(qū)教育文體局、區(qū)人社局組織實施，區(qū)監(jiān)察局負責(zé)監(jiān)督。根據(jù)考生綜合成績按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在考核合格人員中按考生綜合成績中從高分到低分依次遞補。