2015年云南昆明市盤龍區(qū)勞動人事爭議仲裁院招聘簡章

2015年云南昆明市盤龍區(qū)勞動人事爭議仲裁院招聘簡章

　　一、單位簡介

　　昆明市盤龍區(qū)勞動人事爭議仲裁院為昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局的下屬事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政全額撥款，位于昆明市北京路481號。其職責(zé)是宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)勞動人事關(guān)系和勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)和規(guī)章;負責(zé)處理轄區(qū)范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件;開展勞動人事爭議處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢和勞動人事爭議預(yù)防工作;完成盤龍區(qū)仲裁委和上級交辦的其他工作。

　　二、招聘崗位及應(yīng)聘人員需具備的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有崗位所需要的其他條件。

　　三、招聘范圍、對象

　　1.面向全國公開招聘符合上述條件及《昆明市盤龍區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》中的招聘條件，年齡在28周歲及以下,即：1987年1月1日及以后出生者均可報名。

　　2.下列人員不在招聘范圍：

　　(1)事業(yè)單位在編在職人員;

　　(2)在試用期內(nèi)的工作人員;

　　(3)正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(4)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員;

　　(5)曾受過刑事、紀(jì)律處分的人員。

　　四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

　　(一)報名方式、時間和材料準(zhǔn)備

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名

　　2.報名時間：2015年5月9日至5月10日

　　上午：9:00—11:30 下午：13:30—16:30

　　3.報名地點：昆明市盤龍區(qū)新迎第二小學(xué)(新迎北區(qū)新興路中段、官房廣場斜對面)

　　4.報名時需提供的證件、材料(原件及復(fù)印件1份)：

　　(1)高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

　　(2)國有單位及非國有單位(除事業(yè)單位)在職人員需提供單位同意報考證明;

　　(3)往屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明或失業(yè)證;

　　(4)誠信承諾書;

　　(5)公民身份證或戶籍證明;

　　(6)近期半寸免冠彩色照片3張(背面注明姓名、報考崗位代碼)。

　　5.聯(lián)系人：丁江潔 聯(lián)系電話：0871-65629920

　　(二)報名要求

　　每個報名人員限報盤龍區(qū)2015年所招聘單位中的一個單位一個崗位，多報者取消考試資格。

　　(三)資格審查

　　1.由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)。每個招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。

　　2.專業(yè)、學(xué)科設(shè)置參照《2015云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　3.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時暫不能提供畢業(yè)證書者，須提供書面承諾書，在辦理聘用手續(xù)前不能提供者，取消聘用資格。

　　五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

　　考試采取筆試和面試的方式進行

　　(一)筆試

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。

　　領(lǐng)取時間：2015年5月21日—5月22日

　　上午：9:00—11:30 下午：13:30—16:30;

　　領(lǐng)取地點：昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局黨委辦公室(昆明市北京路481號5樓505室)，本人攜帶身份證原件領(lǐng)取。

　　聯(lián)系人：丁江潔 聯(lián)系電話：0871—65629920

　　2.考試方式、科目和范圍

　　筆試采取閉卷的方式進行，不指定教材。

　　主要考察公文寫作，法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識及計算機基礎(chǔ)知識。

　　3.考試時間：2015年5月23日上午：9：00—11：00

　　4.考試地點：見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。