2015年廣東珠海市斗門區(qū)合同制職員招聘公告

2015年廣東珠海市斗門區(qū)合同制職員招聘公告

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘合同制職員16名。公告如下：

　　一、招聘職位、人數(shù)及待遇

　　具體招聘職位、對(duì)象、人數(shù)詳見《斗門區(qū)公開招聘合同制職員職位表》(附件1)。

　　以上人員享受斗門區(qū)合同制職員規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、報(bào)考資格條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

　　2、具體職位條件詳見附件1。

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　4、年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月30日。

　　三、程序及方法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄材料報(bào)名的方式。應(yīng)聘者可本人或委托他人或郵寄材料到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，每個(gè)應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)職位。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2015年5月5日～5月7日(上午9：00時(shí)～12：00時(shí)，下午14:30時(shí)～17:30時(shí))。報(bào)名地點(diǎn)在珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才勞務(wù)市場(chǎng)(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào)一樓)。

　　郵寄材料報(bào)名：受理報(bào)名材料截止時(shí)間為2015年5月7日17：30時(shí)(以郵件送達(dá)簽收時(shí)間為準(zhǔn));地址：珠海市斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公職人員管理股(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào)三樓302室)。郵編519100，聯(lián)系電話：0756-5552646。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)斗門區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表一份(附件2，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名);

　　(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);

　　(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份;

　　(5)職位要求的資格證書及工作經(jīng)歷證明(單位證明或勞動(dòng)合同書)復(fù)印件。

　　以上報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，郵寄報(bào)名的在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供原件查驗(yàn)。報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。

　　4.資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　區(qū)公開招聘工作小組辦公室根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過審核者發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　某一職位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于3人的，該職位不予開考;達(dá)不到招錄人數(shù)3倍的，該職位實(shí)際招錄人數(shù)按符合條件報(bào)考人數(shù)的1/3確定(只取個(gè)位整數(shù))。

　　(三)考試

　　采取筆試加面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

　　成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定。

　　1.筆試(滿分100分)。

　　采取閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)、入圍面試人員名單在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和斗門區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

　　2.面試(滿分100分)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從高分到低分的順序，按照職位與招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員名單。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　(五)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

　　對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.報(bào)考材料弄虛作假的;

　　2.體檢不合格的;

　　3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)必須達(dá)到60分以上。