2015年深圳市寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局招聘公告
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2015年深圳市寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局招聘公告
根據(jù)《深圳市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》(深人規(guī)〔2009〕4號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)寶安區(qū)人力資源局核準(zhǔn),深圳市寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局決定招聘7名專業(yè)技術(shù)雇員,具體要求見《深圳市寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局招聘普通雇員崗位表》(見附件1,以下簡稱《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、應(yīng)聘人條件及要求
(一)基本條件
1、符合《深圳市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》規(guī)定的雇員招聘基本條件;
2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件;
3、應(yīng)聘者須持有有效的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1、尚在黨紀(jì)處分期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;
2、在招聘過程中作弊等嚴重違反招聘紀(jì)律行為的;
3、其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
二、報名及資格審查
(一)報名時間、地點和方式
1、時間:2015年4月27日至5月4日(假期除外),工作日內(nèi),上午9:00至12:00,下午14:00至18:00;
2、地點:寶安區(qū)委區(qū)政府辦公大樓235室,聯(lián)系人:張先生,聯(lián)系電話:0755-29996299。
(二)資格審查
報名的同時進行資格審查。由深圳市寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局審核應(yīng)聘人提供的材料,審查是否符合應(yīng)聘條件。報名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料:
1、《深圳市機關(guān)事業(yè)單位招聘雇員報名表》(原件,附1寸正面免冠彩色照片一張,空表見附件2);
2、《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》(驗原件,收復(fù)印件);
3、身份證或戶籍本(驗原件,收復(fù)印件);
4、學(xué)歷、學(xué)位證書(驗原件,收復(fù)印件,屬非全日制普通高等院校學(xué)歷的需提供深圳市人才交流服務(wù)中心出具的驗證證明);
5、專業(yè)技術(shù)資格證書(驗原件,收復(fù)印件);
6、《計劃生育情況調(diào)查表》(空表見附件3);
7、證明應(yīng)聘人符合職位規(guī)定條件的其他材料;
8、業(yè)績、獲獎、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。
三、適崗能力測評
(一)方式和內(nèi)容
1、方式:考試由局雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織,考生憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加,考試方式為面試。
2、內(nèi)容:招聘崗位相關(guān)知識。
3、時間和地點:另行通知。
(二)面試結(jié)果公布
面試結(jié)束后,依考生成績高低,確定為體檢人選,面試結(jié)果和體驗人員名單將于面試結(jié)束5個工作日之后在寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。
四、體檢
已確定擬招聘人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。體檢時間及體檢醫(yī)院均由寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局另行通知,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的人員,由寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,考察合格的確定為擬雇用人員。
六、公示
擬聘用人員名單將于考察結(jié)束2個工作日之后在寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布,公示時間為7日。
七、聘用
沒有投訴或有投訴不實或投訴屬實但不影響雇用的,用人單位為擬聘用人員辦理聘用手續(xù),并在公示結(jié)束后2個月內(nèi)備齊規(guī)定資料報同級人力資源部門備案。
八、本公告未盡事宜按《深圳市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、招考查詢網(wǎng)址如下:深圳市寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局:(http://jgsw.baoan.gov.cn/)
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