2015年湖南省中醫(yī)藥大學(xué)招聘公告

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2015年湖南省中醫(yī)藥大學(xué)招聘公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部，具體負責(zé)組織協(xié)調(diào)整個招聘工作事宜。學(xué)校紀檢部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。

　　三、招聘條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　5.應(yīng)聘人員須于2015年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須在此之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證報告。

　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、地點、方式及要求

　　1.報名時間：2015年4月23日-2015年4月30日16時止(節(jié)假日除外)。

　　2.報名地點：湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部人事科(長沙市岳麓區(qū)學(xué)士路300號，聯(lián)系電話：0731-88458113)

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式。

　　(1)現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者攜帶《2015年湖南中醫(yī)藥大學(xué)公開招聘人員報名登記表》(請自行到湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站下載)、個人簡歷及有效身份證、各階段所取得的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)以及“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn和 http://www.chsi.cn)的學(xué)歷查詢在線驗證報告或省教育廳教科院學(xué)歷證明，個人著作、科研項目證明、獲獎證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的相關(guān)證明材料等原件及其復(fù)印件一式兩份，近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到我校組織人事部人事科報名。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報名：請應(yīng)聘者將上述報名材料電子版或掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱zzrszhaopin@163.com，請在郵件主題標明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　提交的應(yīng)聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。每位應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘一個崗位，多報無效。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單，在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站予以公示并以電話或郵件方式通知參加考試。

　　(四)考試方法

　　1.開考比例

　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3：1的比例。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人社廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或副高及以上職稱的不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式

　　(1)應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試和試教的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績40%、試教占綜合成績60%)

　　面試：符合資格審查條件的人員全部進入面試，面試主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。

　　試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定試教人選。試教主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等教學(xué)基本素質(zhì)。

　　(2)應(yīng)聘校醫(yī)院和實驗員崗位：采取筆試、面試和技能操作的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績30%、面試占綜合成績30%、技能操作占綜合成績40%)