2015年河北省崗南水庫管理局招聘工作人員公告
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2015年河北省崗南水庫管理局招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),2015年擬面向社會公開招聘工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
招聘單位為河北省崗南水庫管理局,主要職責(zé)是:負責(zé)崗南水庫樞紐工程的維護管理、安全監(jiān)測;做好水庫防汛工作,確保京津、油田、交通通訊干線和省會的防洪安全;按上級命令,做好水庫水情調(diào)度、水資源開發(fā)等工作,協(xié)助做好水質(zhì)和水資源保護工作;保障城鎮(zhèn)居民生活、生態(tài)供水,為下游工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供水源保障;做好水庫國有資產(chǎn)管理工作。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件:
2015年我局擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員4名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn),報名程序、方法、要求按省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》),不接收其他方式報名。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放:由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施,時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點:另行通知(電話或短信)。
3.面試方式。面試實行百分制,主要測試綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力等要素。面試成績按體操打分法計分,去掉一個最高分和一個最低分,其余分數(shù)的平均分為面試成績(保留小數(shù)點后2位)。面試成績在省水利廳網(wǎng)站(www.hebwater.gov.cn)和我局網(wǎng)站 (www.gnwater.com)發(fā)布,當(dāng)天在我局公示欄公示。答題時間15分鐘。
4.資格復(fù)審。網(wǎng)上公布成績后7日內(nèi)進入面試人選將個人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和有關(guān)材料掃描件發(fā)郵箱 (peihm@126.com)進行網(wǎng)上審核。經(jīng)審核不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補 (遞補不超過兩次)。面試當(dāng)日9:00前,攜帶相關(guān)材料原件,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,不再遞補。
5.總成績合成。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績各占50%,即總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。
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