2015年河北承德醫(yī)學(xué)院招聘公告
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2015年河北承德醫(yī)學(xué)院招聘公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)河北省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),承德醫(yī)學(xué)院2015年擬面向社會公開招聘工作人員6名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
承德醫(yī)學(xué)院:我校創(chuàng)建于1945年,校園占地1235畝,有教職工2098人(含附屬醫(yī)院),其中專業(yè)技術(shù)人員1853人;專任教師918人,具有碩士以上學(xué)位教師占教師總數(shù)的72.88%;現(xiàn)有全日制在校生9205人,建校以來已培養(yǎng)近3萬名畢業(yè)生。2008年以來獲省教學(xué)成果獎11項、科技進步獎18項,發(fā)表學(xué)術(shù)論文2548篇,主編參編國家級規(guī)劃教材45部、省部級規(guī)劃教材33部、協(xié)編教材115部。現(xiàn)有11個本科專業(yè)、7個??茖I(yè)、 12個教學(xué)部門、14個實驗中心、1所直屬附屬醫(yī)院,22所非直屬附屬醫(yī)院和33所教學(xué)、實習(xí)醫(yī)院。學(xué)校先后與丹麥哥本哈根大學(xué)、馬來西亞博特拉大學(xué)等 20多個國外院校及醫(yī)療機構(gòu)進行學(xué)術(shù)交流與合作。已經(jīng)選派40余名教師赴國內(nèi)外攻讀博士學(xué)位、研修學(xué)習(xí)。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.2014、2015年全日制普通類高校畢業(yè)生;
3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件:
2015年承德醫(yī)學(xué)院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3名、管理崗位人員3名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1:《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。此外,應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排(請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》),不接收其他方式報名。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放:由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施,時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試,不足1:3時,達到合格者全部參加面試。
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