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2015年四川省滎經縣考核招聘22名事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才公告

A+ A- 2015-04-11 22:44  |  四川人事考試網  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年四川省滎經縣考核招聘22名事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才公告

  為進一步實施人才強縣戰(zhàn)略,不斷改善和優(yōu)化全縣人才隊伍結構,決定在全國范圍內考核招聘一批急需緊缺專業(yè)技術人才?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:
  一、招聘名額、崗位及范圍
  本次公開考核招聘高學歷人才和急需緊缺專業(yè)技術人才名額共計22名,具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》,符合崗位報考條件的2015年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員均可報名。
  二、資格條件
  (一)基本條件
  具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國;遵紀守法,品行端正,身體健康;具有較好的政治思想素質;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
  (二)招聘條件
  1、應聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外,還應符合具體崗位設定的其他條件。
  2、年齡在18—45周歲(1969年4月15日至1997年4月15日期間出生)具體詳見《滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》。
  3.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
  (三)凡有下列情形之一者不得報考:
  1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員;
  2、在各級公務員招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;
  3、公務員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
  4、現(xiàn)役軍人;
  5、在讀的非2015年應屆畢業(yè)生;
  6、本市未滿最低服務期限的機關、事業(yè)單位工作人員;
  7、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄(聘)用的人員。
  三、具體程序
  (一)公告發(fā)布
  通過雅安人事考試網向社會公開發(fā)布“滎經縣2015年上半年公開考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人才的公告”。
  (二)報名及資格審查
  1、報名時間:2015年4月15日至4月21日??忌捎镁W上報名方式報名。
  2、網上報名
  (1)《報名資格審查表》(附件1,表中須插入近期免冠1寸彩色數(shù)碼照片)、身份證、畢業(yè)證、學位證或學歷證明、相關資格證等一并掃描成像后,發(fā)送電子郵件至yjxrsjrsk@163.com:
  (2)《滎經縣2015年上半年考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才花名冊》(附件2)以電子文檔形式,發(fā)送電子郵件至yjxrsjrsk@163.com。
  (3)報名考生需提供相關證件參加資格復審,具體復審時間、地點等詳情請隨時關注雅安人事考試網相關《資格復審公告》。
  (4)報名考生如有隱瞞有關情況或者提供虛假信息的,所造成的一切損失由報考者本人承擔。
  (5)本次考核招聘資格復審合格者,需繳納面試費80元;若需進行筆試的崗位,繳納筆試費50元/科。
  (三)面試
  面試工作由滎經縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施,面試主要采取結構化面試或專業(yè)技能測試等形式進行。面試具體時間及地點以面試通知書為準。
  對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達到35:1及以上的崗位,滎經縣人力資源和社會保障局可根據(jù)情況,在面試前進行筆試,并按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額10∶1的比例,根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(最后一名如成績相同,則一并進入面試)。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù),不計入最后總成績。
  (四)體檢
  面試結束后,根據(jù)崗位招聘名額,按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的,可由滎經縣人力資源和社會保障局劃定面試合格分數(shù)線,凡低于面試合格分數(shù)線的,不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔。
  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
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