2015年廣東廣州市黃埔區(qū)下沙社區(qū)招聘管理人員的公告
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2015年廣東廣州市黃埔區(qū)下沙社區(qū)招聘管理人員的公告
根據(jù)工作需要，我下沙社區(qū)現(xiàn)公開(kāi)招聘管理人員1名，具體事項(xiàng)公告如下：一、招聘職位
下沙社區(qū)管理人員1名。
二、招聘要求
1、年齡在35周歲(含35歲)以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬;
2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉OFFICE等辦公軟件操作;
4、有公文寫作能力，文秘或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)及持駕照者優(yōu)先考慮;
6、身體健康、五官端正，遵紀(jì)守法,服從工作安排;無(wú)違法犯罪記錄，符合國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。
三、工作范圍
主要負(fù)責(zé)下沙社區(qū)創(chuàng)建及綜合考核管理工作，及辦公室文秘等工作。
四、招聘流程
報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日至18日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：00，節(jié)假日除外;報(bào)名地點(diǎn)：黃埔區(qū)黃埔東路怡園小區(qū)21棟41號(hào)下沙社區(qū)二樓辦公室，聯(lián)系人：郭小姐，電話82279397，13711795121。
2、資格審核：根據(jù)報(bào)名人員提交資料進(jìn)行審核及確定參加考試人員名單，通過(guò)審核的人員達(dá)3人或以上時(shí)開(kāi)考本次招聘考試;
3、筆試、面試和考察:由黃埔街道辦事處組織，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%，考察成績(jī)占總成績(jī)20%，具體考試方式和時(shí)間另行通知;
4、體檢：以綜合成績(jī)由高分至低分排序(若總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則按考察成績(jī)由高分至低分排序)，按擬聘用人數(shù)1：1的比例，確定入圍參加體檢人員名單;
5、聘用：體檢合格、綜合成績(jī)第一名且綜合成績(jī)達(dá)60分或以上者獲得聘用;簽訂聘用合同主體為廣州市黃埔區(qū)黃埔街下沙股份經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社。
(應(yīng)聘者必須提供真實(shí)的應(yīng)聘材料和證明材料，因弄虛作假在招考或錄用后被發(fā)現(xiàn)的，將不予聘用或立即終止勞動(dòng)關(guān)系。)
五、報(bào)名時(shí)需提交資料
本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)職業(yè)技能資格證書、計(jì)生服務(wù)證或居住所在地街道開(kāi)具的計(jì)劃生育情況證明、彩色小一寸相片2張，證件證書均需提交復(fù)印件，并提供原件核對(duì)。
六、薪酬待遇
試用期三個(gè)月，試用期工資1800元/月;試用期合格正式錄用后，綜合工資2000～2400元/月，按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),其它福利待遇參照下沙社區(qū)工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、未盡事宜由招考方負(fù)責(zé)解釋。
黃埔區(qū)黃埔街下沙社區(qū)
2015年4月7日
黃埔區(qū)下沙股份經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社招聘行政工作人員報(bào)名表2015年4月7日
報(bào)名日期：年月日
| 姓名 | 性別 | 出生日期 |
照 片 |
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| 籍貫 | 政治面貌 | 婚姻狀況 | ||||||||
| 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 身高 | ||||||||
| 畢業(yè)院校 | 專業(yè) | |||||||||
| 身份證號(hào)碼 | 計(jì)算機(jī)等級(jí)水平 | |||||||||
| 通訊地址 | 電子郵箱 | |||||||||
| 家庭住址 | 聯(lián)系電話 | |||||||||
| 技術(shù)職稱 | 特長(zhǎng) | |||||||||
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個(gè)人簡(jiǎn)歷 從高中填起包括在職教育和工作單位變動(dòng) |
何時(shí)起至何時(shí)止 | 在何單位工作（學(xué)習(xí)） | 任職崗位 | |||||||
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家庭主要 成員 |
姓名 | 性別 | 年齡 | 與本人關(guān)系 | 工作單位 | |||||
| 過(guò)往所從事的主要工作事項(xiàng)及取得的成績(jī)（說(shuō)明情況的相關(guān)證明材料可在報(bào)名表外提交） | ||||||||||
發(fā)表評(píng)論