2015年湖北省枝江市引進(jìn)11名事業(yè)單位緊缺人才公告
備考推薦：2015年湖北省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
2015年湖北省枝江市引進(jìn)11名事業(yè)單位緊缺人才公告
為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)枝江實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)11名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、引進(jìn)崗位及職數(shù)
枝江市人民醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)療崗位3人、枝江市人民醫(yī)院外科醫(yī)療崗位2人，枝江市中醫(yī)醫(yī)院臨床醫(yī)療崗位3人，枝江市婦幼保健院(枝江市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心)內(nèi)兒科醫(yī)療崗位2人，枝江市委黨校教師崗位1人。專業(yè)及要求詳見《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才職位表》(附件1)。
二、相關(guān)政策及待遇
(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業(yè)對(duì)口、雙向選擇、適度調(diào)控”的原則，并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關(guān)系所在單位的性質(zhì)(事業(yè)單位)，依照人事部、財(cái)政部的國(guó)人部發(fā)〔2006〕56號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，從市人才開發(fā)基金中給予每人3萬元安家費(fèi)，分5年逐年發(fā)放到位。
(三)職稱等級(jí)。崗位設(shè)置管理中，可高聘一個(gè)崗位等級(jí)。符合晉升上一級(jí)職稱條件的，優(yōu)先推薦。
(四)住房安置。由用人單位統(tǒng)籌安排住房或提供公寓租住。引進(jìn)人才在我市購房的，免交房屋登記費(fèi)用。
(五)家屬安置。隨調(diào)家屬由人社部門會(huì)同引進(jìn)單位協(xié)助推薦就業(yè)，配偶暫無工作的，其人事檔案關(guān)系免費(fèi)掛靠市人才交流服務(wù)中心。其未成年子女轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(xué)(園)，收費(fèi)按本市同類學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、引進(jìn)條件
(一)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
(四)年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生，含1月1日)。
(五)身體健康，服從工作安排。
(六)引進(jìn)后，在枝江最低服務(wù)年限為5年。
(七)有下列情形之一的，不予引進(jìn)：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
2、引進(jìn)人員引進(jìn)過程中弄虛作假、提供虛假材料的;
3、法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。
四、引進(jìn)程序
(一)個(gè)人報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日至5月8日(8：00—12：00，14：30—17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號(hào)302室)。
3、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名人員只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(2)報(bào)名須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照2張。
(3)報(bào)名人員要如實(shí)填寫《湖北省枝江市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》，由市人事考試院在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。
報(bào)名方式：個(gè)人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)資格審查。資格審查合格人員5月22日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，交面試費(fèi)50元。
(三)面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間：5月23日，地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谥h建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。
(四)體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由枝江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對(duì)外公布。
(五)考核。體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
發(fā)表評(píng)論