2015年湖北省枝江市引進11名事業(yè)單位緊缺人才公告
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2015年湖北省枝江市引進11名事業(yè)單位緊缺人才公告
為進一步優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍結構，推動枝江實現(xiàn)“三大目標”，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進11名事業(yè)單位緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、引進崗位及職數(shù)
枝江市人民醫(yī)院內科醫(yī)療崗位3人、枝江市人民醫(yī)院外科醫(yī)療崗位2人，枝江市中醫(yī)醫(yī)院臨床醫(yī)療崗位3人，枝江市婦幼保健院(枝江市婦幼保健計劃生育服務中心)內兒科醫(yī)療崗位2人，枝江市委黨校教師崗位1人。專業(yè)及要求詳見《湖北省枝江市引進緊缺人才職位表》(附件1)。
二、相關政策及待遇
(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業(yè)對口、雙向選擇、適度調控”的原則，并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關系所在單位的性質(事業(yè)單位)，依照人事部、財政部的國人部發(fā)〔2006〕56號文件規(guī)定執(zhí)行。同時，從市人才開發(fā)基金中給予每人3萬元安家費，分5年逐年發(fā)放到位。
(三)職稱等級。崗位設置管理中，可高聘一個崗位等級。符合晉升上一級職稱條件的，優(yōu)先推薦。
(四)住房安置。由用人單位統(tǒng)籌安排住房或提供公寓租住。引進人才在我市購房的，免交房屋登記費用。
(五)家屬安置。隨調家屬由人社部門會同引進單位協(xié)助推薦就業(yè)，配偶暫無工作的，其人事檔案關系免費掛靠市人才交流服務中心。其未成年子女轉入本市中小學或幼兒園，按照就近、方便的原則入學(園)，收費按本市同類學校學生標準執(zhí)行。
三、引進條件
(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。
(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強。
(三)具有碩士研究生及以上學歷。
(四)年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生，含1月1日)。
(五)身體健康，服從工作安排。
(六)引進后，在枝江最低服務年限為5年。
(七)有下列情形之一的，不予引進：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
2、引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的;
3、法律法規(guī)規(guī)定不宜引進其他情形的。
四、引進程序
(一)個人報名。
1、報名時間：2015年4月13日至5月8日(8：00—12：00，14：30—17：30)。
2、報名地點：枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號302室)。
3、報名要求：
(1)報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。
(2)報名須持身份證、畢業(yè)證、學位證及其他相關證件的原件及復印件1份，近期免冠1寸彩照2張。
(3)報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》，由市人事考試院在現(xiàn)場報名時對報名人員進行資格審查。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電話號碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。
報名方式：個人到報名地點現(xiàn)場報名。
(二)資格審查。資格審查合格人員5月22日到報名地點領取面試準考證，交面試費50元。
(三)面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間：5月23日，地點另行通知。面試成績在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對外公布。
(四)體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局負責組織實施，時間、地點另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對外公布。
(五)考核。體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
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