2015年武漢市東西湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)招聘3名合同制工作人員公告

2015年武漢市東西湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)招聘3名合同制工作人員公告

　　武漢市東西湖區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)因工作需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員3名。

　　一、招聘崗位(3個(gè))

　　1、經(jīng)濟(jì)綜合崗位1名(限經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè))。

　　2、信息宣傳崗位1名(限漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè))。

　　3、文職人員崗位1名(限文秘專業(yè))。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘發(fā)改委合同制工作人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛(ài)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，品行良好;

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

　　3.年齡在25周歲以內(nèi);

　　4.身體健康，具有完全民事行為能力，能勝任本職工作。

　　(二)有下列情況之一的不得應(yīng)聘區(qū)發(fā)改委合同制工作人員：

　　1.受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾參加過(guò)邪教組織的;

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月7日至4月14日;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：東西湖區(qū)發(fā)改委辦公室。

　　3.報(bào)名程序：

　　(1)提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《武漢市東西湖區(qū)發(fā)改委合同制工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(一式兩份)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下資料：身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件、免冠一寸彩色照片3張(高校畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或畢業(yè)生推薦表)。信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

　　(2)通過(guò)應(yīng)聘申請(qǐng)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員憑考生身份證到區(qū)發(fā)改委辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。

　　(3)招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:6比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　四、考試

　　本次招考，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例折算總成績(jī)。

　　(一)筆試

　　1、考試試卷內(nèi)容主要為考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)。

　　2、筆試時(shí)間(另行通知)。

　　3、筆試地點(diǎn)：考生按照筆試準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)參加考試。

　　4、成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)及名次在筆試后一周內(nèi)發(fā)布(詳見(jiàn)區(qū)發(fā)改委通知公告欄)。

　　(二)面試

　　1、在招聘崗位筆試合格考生中，一般按聘用計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，依筆試總成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試考生。

　　2、采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間待定。

　　3、考生參加面試時(shí)，帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。

　　(三)考核

　　1、考核：考核工作按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要是調(diào)查了解考生的思想政治素質(zhì)(尤其是在重大事件中的表現(xiàn))，遵紀(jì)守法意識(shí)，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)、工作情況，實(shí)事求是、客觀公正地確定考生的考核結(jié)果。

　　2、因考核不合格而形成的崗位空缺，從該崗位參加面試考生中,依總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一名(次)進(jìn)入考核。

　　(四)聘用

　　本次招聘的區(qū)發(fā)改委合同制工作人員均實(shí)行試用期制，時(shí)間為3個(gè)月，試用期間月薪1500元。試用期滿后，經(jīng)招聘單位考評(píng)合格者，與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)用工合同?？荚u(píng)不合格者，招聘單位予以辭退。

　　(五)待遇和福利保障

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”，待遇與我單位合同制聘用人員一致。

　　五、其它有關(guān)事項(xiàng)

　　對(duì)擬被聘用的考生，若招聘單位與考生所在單位發(fā)生招聘爭(zhēng)議的，由考生本人與原單位協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商仍不能解決的，則取消聘用資格。

　　聯(lián)系人：苗晶咨詢電話：83083081

　　區(qū)發(fā)改委

　　2015年4月1日