2015年山東淄博第十一中學(xué)招聘緊缺人才簡章(20名)

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2015年山東淄博第十一中學(xué)招聘緊缺人才簡章(20名)

　　山東省淄博第十一中學(xué)是山東省省級規(guī)范化高級中學(xué)，學(xué)校占地面積206畝，現(xiàn)有67個高中教學(xué)班，在校學(xué)生3900余人，教職工302人。多年來，學(xué)校始終堅持正確的辦學(xué)方向，不斷深化內(nèi)部改革，積累了豐富的教學(xué)和管理經(jīng)驗，為高校輸送了一大批優(yōu)秀學(xué)生，為社會培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才，贏得了社會的普遍贊譽。

　　根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，因工作需要，2015年面向全國公開招聘緊缺人才20名。

　　一、招聘學(xué)科、數(shù)量

　　招聘學(xué)科、數(shù)量及具體要求，詳見《2015年山東省淄博第十一中學(xué)公開招聘教師一覽表》(見附件1)。

　　二、招聘范圍

　　2015年普通全日制高等院校應(yīng)屆及派遣期內(nèi)(2013年、2014年)未就業(yè)畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　1、高等學(xué)校特色專業(yè)畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生。國家重點學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生。經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認證的國外及港澳臺碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)高等學(xué)校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3、思想品德高尚，為人正派，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上;

　　4、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)能力突出;

　　5、具有高級中學(xué)及以上教師資格，所報學(xué)科與教師資格證專業(yè)相同;

　　6、年齡在40周歲以下(1974年4月1日以后出生)。

　　7、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)材料。

　　四、招聘辦法

　　1、報名

　　本次招聘采取到定點大學(xué)報名及到現(xiàn)場報名點報名的方法進行，定點大學(xué)定為北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、山東師范大學(xué)等4個大學(xué)，現(xiàn)場報名點在十一中,具體時間和地點另行通知。

　　報名需提交材料:身份證原件及復(fù)印件、個人簡歷、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、《2015年山東省淄博第十一中學(xué)公開招聘教師報名表(貼一寸彩色照片)》(見附件2)、《2015年山東省淄博第十一中學(xué)公開招聘教師報名人員誠信承諾書》(見附件3)、學(xué)校開具的學(xué)歷、專業(yè)和在校表現(xiàn)證明(格式見附件 4)。

　　2、資格審查

　　按照招聘的學(xué)科及條件要求，結(jié)合提交的各種材料，對應(yīng)聘者進行資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，不符合條件的取消應(yīng)聘資格。

　　3、初試

　　主要考察在校期間成績、在校表現(xiàn)和綜合素質(zhì)等，對參加初試的人員進行客觀評價并賦分。初試結(jié)束后當場公布初試成績。根據(jù)初試成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定復(fù)試人選。

　　4、復(fù)試

　　復(fù)試采用試講的方式進行，主要考察教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專業(yè)知識等教育教學(xué)的基本素質(zhì)及綜合分析、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等。

　　試講時間為15分鐘(準備時間為30分鐘)，教材為山東省現(xiàn)行高中教材。

　　試講成績采用百分制，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績相同者按評分要素成績依次排名。試講結(jié)束后當場公布成績。

　　試講設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低分數(shù)線為60分。

　　5、考核與體檢

　　試講結(jié)束后，按照初試成績占30%，復(fù)試成績占70%的比例計算總成績，按照總成績由高分到低分依次確定進入考核體檢范圍人員，總成績相同者按照試講成績由高到低排序。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照中小學(xué)教師從業(yè)人員健康標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？己烁鶕?jù)招聘崗位(專業(yè))的要求，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)等方面的情況。

　　五、聘用

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)公示后，由用人單位簽訂聘用合同或三方就業(yè)協(xié)議，確立人事關(guān)系。