2015年常州衛(wèi)生和計劃生育委員會下屬單位招聘605人公告(5)

　　七、體檢

　　招聘體檢由市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施，編外招聘體檢由招聘單位負責實施。

　　根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

　　因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，在同一崗位中根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　八、考察

　　考察由各招聘單位組織實施，招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責監(jiān)督?？疾鞈?yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在同一崗位中根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　如有擬錄用考生在辦理錄用手續(xù)前毀約，可在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。

　　九、公示

　　按照招聘工作的要求，將擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局(www.czhrss.gov.cn)、常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會 (www.czws.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　十、聘用

　　招聘單位與編內(nèi)聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。編外人員按規(guī)定簽訂勞動合同。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

　　聘用審批完畢后不再遞補。

　　十一、回避制度

　　1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

　　十二、監(jiān)督

　　本次公開招聘由市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀委(監(jiān)察室)、各招聘單位監(jiān)察室負責監(jiān)督。公開招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應(yīng)責任。