2015年常州衛(wèi)生和計劃生育委員會下屬單位招聘605人公告(4)

　　六、面試

　　(一)編內招聘面試

　　1.面試人選

　　在筆試成績合格人員中從高分到低分按招聘崗位人數與應聘人數1：3的比例確定各崗位面試人選，若該崗位筆試成績合格人數不足1：3的，按實際人數確定面試人選。由市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一向考生發(fā)放面試通知書?？忌患{面試考務費100元/人。

　　2.組織方式

　　(1)面試由市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施，市人社部門負責指導，市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀委(監(jiān)察室)負責監(jiān)督。

　　(2)面試形式：護理專業(yè)(除助產專業(yè)外)采用結構化面試和護理技能操作加試相結合的方式，其他專業(yè)采用結構化面試。

　　(3)面試地點:常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術學校(錦繡路18號)。

　　(4)面試時間：2015年6月6日(周六)?？忌傻卿洺Ｖ菪l(wèi)生信息網查詢。

　　(5)護理專業(yè)(除助產專業(yè)外)的護理技能操作加試總分100分，合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。

　　(6)面試成績總分100分，合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。

　　3.綜合成績計算

　　報考人員綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。

　　(1)非護理專業(yè)(含助產專業(yè))：綜合成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。

　　(2)護理專業(yè)：綜合成績以筆試成績占50%、面試成績占25%、護理技能操作成績占25%的權重計算。

　　(二)編外招聘面試

　　編內招聘結束后，組織編外招聘面試。編外招聘面試程序如下：

　　1.面試人選

　　根據各單位編外報名情況，在筆試成績合格人員中依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：3的比例確定各崗位面試人選。

　　2.組織方式

　　(1)面試由市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施，市衛(wèi)生和計劃生育委員會紀委(監(jiān)察室)負責監(jiān)督。

　　(2)面試形式：護理專業(yè)采用護理技能操作;其他專業(yè)采用結構化面試。

　　(3)面試地點:常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術學校(錦繡路18號)。

　　(4)面試時間：2015年6月20日(周六)，具體面試時間考生可登錄常州衛(wèi)生信息網查詢。

　　3.綜合成績計算

　　報考人員綜合成績采用百分制計算。

　　護理專業(yè)綜合成績以筆試成績占50%、技能操作成績占50%的權重計算;其他專業(yè)綜合成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。