2015年黑龍江佳木斯市郊區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10人公告

2015年黑龍江佳木斯市郊區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10人公告

　　為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，切實(shí)改變事業(yè)單位干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀，經(jīng)區(qū)委研究決定，郊區(qū)擬面向社會(huì)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10人。

　　一、招錄單位、職位和數(shù)量

　　招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員5個(gè)單位10人。其中：交通局總工辦1人、農(nóng)村公路站辦公室1人;農(nóng)機(jī)總站生產(chǎn)科1人;農(nóng)業(yè)局核算輔導(dǎo)2人;住房與建設(shè)局物業(yè)辦1人、綠化辦1人、鄉(xiāng)建科1人;水務(wù)局設(shè)計(jì)隊(duì)2人。(詳見附表一)

　　二、報(bào)考人員范圍

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能的人員，均可報(bào)名。

　　三、條件和資格

　　1、年齡在40周歲以下(1975年12月1日)，有適應(yīng)崗位工作的健康身體。

　　2、具備普通高校統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷，具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力。

　　3、有從事本專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷(2012年12月1日前參加工作)，專業(yè)技術(shù)在本行業(yè)處于領(lǐng)先地位。

　　4、有較高的政治素質(zhì)和良好品行，遵守國(guó)家的憲法和法律、法規(guī)，無不良行為受過處罰的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間:2015年4月13日至17日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：郊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局408辦公室。

　　3、報(bào)名時(shí)攜帶下列證件及證明材料:

　　(1)《佳木斯市郊區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，此表可直接登陸佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)下載。

　　(2)所在單位同意報(bào)考，證明報(bào)名者身份的材料并加蓋公章。

　　(3)身份證原件及復(fù)印件。考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件。學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告：《中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢結(jié)果》及帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(此表查詢有效期1個(gè)月，請(qǐng)臨近報(bào)名時(shí)下載);

　　(5)應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件。

　　(6)近期藍(lán)底二寸免冠彩色照片3張。

　　(7)項(xiàng)目生服務(wù)期滿的，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。4月13日至17日?qǐng)?bào)名期間提供，過期不予受理。

　　4、資格審查。區(qū)人社局、紀(jì)檢部門對(duì)報(bào)考人員共同進(jìn)行資格審查，合格者統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　五、招聘方式

　　1、筆試

　　(1)參加筆試人員比例不低于1:5，達(dá)不到這一要求的，須請(qǐng)示佳市人社局批準(zhǔn)，取消該崗位的招聘。

　　(2)筆試專業(yè)知識(shí)不指定參考書，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、基本專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和綜合能力。

　　(3)參加項(xiàng)目生服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，按照省政府黑政辦【2013】42號(hào)文件規(guī)定服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

　　(4)筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)=(卷面成績(jī)+政策性加分)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按3：1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分排序確定，如有并列同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(2)面試方式。主要考核考生的專業(yè)知識(shí)和處理實(shí)際問題的能力。

　　(3)面試成績(jī)及所占比例。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　3、考核和體檢

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)，計(jì)算考生的總成績(jī)，由高分到低分列出排行榜。依據(jù)考生排列順序，按照1：1的比例確定考察對(duì)象，區(qū)人社局將按照有關(guān)規(guī)定，全面考核擬招錄人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況;考核工作結(jié)束后，入選者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　六、公示