2015年浙江寧波市鄞州中學(xué)招聘教師公告

2015年浙江寧波市鄞州中學(xué)招聘教師公告

　　根據(jù)《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，寧波市鄞州中學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師4名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和條件

　　1.招聘計(jì)劃：高中語(yǔ)文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語(yǔ)1名、高中生物1名。

　　2.應(yīng)聘者需符合以下招聘條件：

　?、僬衅笇?duì)象：2015年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

　?、趹?yīng)聘者須在2015年8月31日前取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意。

　?、勐毼痪鶓?yīng)按已經(jīng)明確的專(zhuān)業(yè)要求報(bào)考;未明確的專(zhuān)業(yè)原則上不能報(bào)考，如確實(shí)相近，由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力社保局確定。詳見(jiàn)附件2。

　?、軋?bào)考人員須愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具有創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神。提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。

　　二、招聘原則、辦法和步驟

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日—31日(上午8:30--11:30，下午1:30--4:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鄞州中學(xué)圖書(shū)館一樓大廳 (鄞州區(qū)下應(yīng)街道崇實(shí)路477號(hào)，寧波市天工巨星有限公司旁)。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考者需帶近期免冠1寸照1張，身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)生證等招聘職位要求提供的原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)接受資格審核。如有獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)等其他獲獎(jiǎng)材料，報(bào)名時(shí)可以一并帶來(lái)原件及復(fù)印件。如有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)計(jì)各職位報(bào)名人數(shù)。若符合條件的報(bào)名人數(shù)與指標(biāo)數(shù)之比不足3:1的，則核減或取消招聘指標(biāo)。如出現(xiàn)招聘指標(biāo)核減、取消等情況，區(qū)教育、人社部門(mén)將及時(shí)予以公布。

　　(二)初試

　　符合條件的報(bào)名人員，全部參加初試。初試工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，招聘學(xué)校具體實(shí)施。初試采取說(shuō)課的形式。

　　報(bào)考者需攜帶有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校進(jìn)行初試，具體時(shí)間由招聘學(xué)校通知，不按規(guī)定參加初試的視作自動(dòng)放棄處理。根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象(不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù))。

　　面試人員名單，于初試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)，在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“2015學(xué)年寧波市鄞州中學(xué)招聘教師公告”欄(下同)和鄞州教育網(wǎng)(www.yzjy.gov.cn)公布。

　　(三)面試

　　面試采取上課形式，百分制，不足60分的淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)則要求另行通知。

　　面試結(jié)束后，按初試成績(jī)的30%和面試成績(jī)的70%合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。如遇總分相同的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)也相同，則加試一門(mén)綜合知識(shí)，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(四)體檢

　　體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。不合格者淘汰。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

　　(五)考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))，由區(qū)教育局組織實(shí)施?？疾觳缓细裾咛蕴?。若有放棄的，須向區(qū)教育部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)。

　　(六)公示、簽約、聘用

　　考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，則取消聘用資格。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，擬聘用人員與區(qū)教育部門(mén)簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　在區(qū)教育部門(mén)報(bào)送區(qū)人力社保部門(mén)核準(zhǔn)前(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，若出現(xiàn)職位名額空缺的，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2015學(xué)年開(kāi)學(xué)前，區(qū)人力社保部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，辦理聘用報(bào)到手續(xù)。在辦理報(bào)到及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格。擬聘用人員不能按時(shí)取得應(yīng)聘職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，則取消聘用資格，無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄?？杖泵~不再遞補(bǔ)。

　　新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期(試用期)，期滿(mǎn)經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，取消聘用資格。未取得教師資格證書(shū)的人員須在錄用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的不再聘用。

　　擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在見(jiàn)習(xí)期(試用期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù);沒(méi)有辦理的，在見(jiàn)習(xí)期(試用期)或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。

　　報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　本次公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話：87525740、87525748

　　監(jiān)督電話：87525252

　　附件：1.2015學(xué)年寧波市鄞州中學(xué)教師招聘報(bào)名登記表

　　2. 招聘職位及報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求

　　3. 浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

　　寧 波 市 鄞 州 區(qū) 教 育 局

　　寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年3月18日