2015浙江瑞安市鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位招聘17人公告（面向大學生村官）

2015浙江瑞安市鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位招聘17人公告（面向大學生村官）

　　為貫徹落實《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)文件精神,根據(jù)《溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學生村官工作總體方案》要求，經(jīng)研究,決定開展瑞安市鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和基本條件

　　(一)瑞安市范圍內，任滿兩個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學生村官。此處的“在崗大學生村官”是指2007年至今，我市統(tǒng)一選聘到村任職，本次招聘公告發(fā)布時依然在崗(含留村任職)的大學生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學生村官。留村任職的大學生村官只要符合條件，納入招聘對象范圍。

　　“擔任村兩委副職及以上職務滿3年，擔任村兩委委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村兩委委員職務的，因村級組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。本次選聘任職年限計算截止為公告發(fā)布之日。

　　(二)具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

　　(三)品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。

　　(四)適應崗位要求的身體條件。

　　二、招聘計劃和崗位

　　2015年瑞安市面向大學生村官擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員17名。如報名人數(shù)或資格審查合格人數(shù)不足17名的，相應核減招聘計劃數(shù)。聘用崗位分配以工作合同期內所在服務鎮(zhèn)(街道)為準。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采用考試、考核相結合的方式進行。總成績按考試成績占40%、考核成績占60%合成計算。總成績低于60分的，不予聘用。

　　(一)考試辦法

　　考試采用筆試的方式，考試科目為《綜合知識》一科，考試時限150分鐘，滿分為100分。考試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(二)考核辦法

　　根據(jù)工作年限、年度考核、學歷、擔任職務、個人榮譽、民主測評等6項指標進行計分考核?？己藵M分為100分，其中工作年限21分，年度考核30分，學歷12分，擔任職務15分，個人榮譽12分，綜合測評10分。具體計分辦法如下：

　　1、工作年限計分辦法。滿分為21分。以選聘到村任大學生村官及留村任職的年限為準，每滿1年計3分，不足1年不計分，累計最高分為21分。

　　2、年度考核計分辦法。滿分為30分。以兩個聘期內6年的考核結果為準。每一年度考核為優(yōu)秀等次的計5分，稱職的計3分。

　　3、學歷計分辦法。滿分為12分。在本次招聘公告發(fā)布前取得國民教育序列學歷證書的，研究生計12分，本科計11分，?？朴?0分。取最高學歷計分，多個學歷的不累計計分。

　　4、擔任職務計分辦法。滿分為15分。選聘到村任大學生村官至本次招聘公告發(fā)布之日前，曾經(jīng)擔任過村“兩委”正職的計15分，副職的計10分，委員的計8分。取最高職務計分，擔任過多個職務的不累計計分。