2015上半年江蘇賈汪區(qū)事業(yè)單位招聘46人公告(3)
五、考察
對體檢合格人員的考察，由區(qū)人社部門會同用人單位具體實施。并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，仍按本崗位從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，由賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室按程序在賈汪區(qū)政府網(wǎng)站(賈汪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站)進行公示，公示時間7天。同時公布舉報電話，公示期間接受社會監(jiān)督。公示期間，因自動放棄出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。公示期結束后，因自動放棄出現(xiàn)崗位空缺不再遞補。
七、聘用與待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，由用人單位辦理聘用、入編手續(xù)，并與其簽訂聘用合同(合同期不低于5年)，享受同類在編人員的工資、福利待遇。新聘人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以定崗;考核不合格者，解除人事關系，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
八、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。嚴肅工作紀律，加強考務管理，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
本次招聘工作由賈汪區(qū)監(jiān)察局負責全程監(jiān)督
九、本公告由賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0516-66889680
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-66889659
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