2015年貴州銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘高層次及急需緊缺人才公告

2015年貴州銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘高層次及急需緊缺人才公告

　　為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范的用人制度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和銅人社通〔2014〕125號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才93名，為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”)牽頭負(fù)責(zé)，辦公室設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，區(qū)直有關(guān)部門(mén)按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，組織實(shí)施。

　　一、招聘(引進(jìn))原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需招聘(引進(jìn))的原則。

　　二、招聘(引進(jìn))人數(shù)

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才93名。其中：教育系統(tǒng)37名，衛(wèi)生系統(tǒng)45名，其它事業(yè)單位11名，詳細(xì)職位見(jiàn)《銅仁市碧江區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”)。

　　三、招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1997年3月26日及以前出生)35周歲以下(1980年3月26日及以后出生);具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下(1975年3月26日及以后出生);

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、無(wú)違反計(jì)劃生育政策;

　　5、具擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;

　　3、在各類(lèi)招錄(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年3月26日服務(wù)未滿一屆“農(nóng)村義務(wù)教育”階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;

　　5、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　6、我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員。

　　四、招聘(引進(jìn))程序及辦法

　　此次公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作按發(fā)布公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才相關(guān)工作信息在“碧江區(qū)人民政府網(wǎng)站” (http://www.trgov.gov.cn/)和“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”(http://www.trsrzs.gov.cn /) 上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，分別設(shè)遵義醫(yī)學(xué)院、貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院、貴州師范大學(xué)、貴州省第三屆人才博覽會(huì)會(huì)場(chǎng)碧江區(qū)展位四個(gè)報(bào)名點(diǎn)。

　　①報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)和教育系統(tǒng)(醫(yī)技類(lèi)職位)的考生，于2015年3月26日9:00至14:00，在遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名;2015年3月27日至28日9:00至16:00，在貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院報(bào)名。

　?、趫?bào)考教育系統(tǒng)職位(除醫(yī)技類(lèi)職位外)的考生，于2015年3月27日至28日9:00至16:00，在貴州師范大學(xué)報(bào)名。

　?、蹐?bào)考其他系統(tǒng)職位的考生，由“區(qū)招聘辦”組織資格審查，于2015年3月28日9:00至16:00在貴州省第三屆人才博覽會(huì)會(huì)場(chǎng)(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心)碧江區(qū)展位報(bào)名。

　　2、報(bào)名要求：應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦書(shū)、身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;報(bào)考教育系統(tǒng)職位師范類(lèi)畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證;考生報(bào)名時(shí)須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;區(qū)外在職在編人員需提供所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)同意的報(bào)考證明原件。

　　(三)資格審查

　　由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，教育系統(tǒng)和衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格初審登記，經(jīng)報(bào)“區(qū)招聘辦”最后審定確認(rèn)資格合格的方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié);資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘(引進(jìn))過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消聘用資格。

　　(四)考試

　　考試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試(試教)、面試評(píng)審等方式進(jìn)行，考試工作由“區(qū)招聘辦”組織實(shí)施，考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、考試方式及內(nèi)容:

　　A、綜合類(lèi)(區(qū)新聞中心除外)職位采取結(jié)構(gòu)化面試。區(qū)新聞中心職位考試為專業(yè)測(cè)試和面試，先作專業(yè)測(cè)試，再進(jìn)行面試，面試人員依照專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:5比例確定(末位并列者一并進(jìn)入面試)，綜合成績(jī)按專業(yè)測(cè)試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%計(jì)算。

　　B、教育類(lèi)：分筆試和試教(專業(yè)測(cè)試)進(jìn)行，筆試職位為漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言;數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué);英語(yǔ);物理學(xué);化學(xué)、應(yīng)用化學(xué);地理科學(xué)專業(yè)，筆試內(nèi)容為普通高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。試教人員依照筆試成績(jī)從高分到低分按該學(xué)科招聘職位數(shù)的1:3比例確定，如達(dá)不到比例的全部進(jìn)入試教。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)的40%和試教成績(jī)的60%計(jì)算。其他職位學(xué)科按專業(yè)測(cè)試(試教)進(jìn)行，分值按百分制列入綜合成績(jī)，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　C、衛(wèi)計(jì)類(lèi)：分筆試和面試進(jìn)行，筆試職位為臨床醫(yī)學(xué);中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué);中醫(yī)學(xué)專業(yè)，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試人員依照筆試成績(jī)從高分到低分按該招聘職位數(shù)的1:3比例確定(末位并列者一并進(jìn)入面試)，如達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%計(jì)算。其他職位為結(jié)構(gòu)化面試，分值按百分制列入綜合成績(jī)。

　　2、職位要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員采取面試評(píng)審方式進(jìn)行。

　　(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經(jīng)考試合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，需考生自備協(xié)議書(shū);往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用意向就業(yè)協(xié)議書(shū)》。簽訂就業(yè)意向協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　從考試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)由高到低1:1的比例確定為體檢對(duì)象，體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。

　　(七)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)的;

　　4、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件的;

　　5、截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人學(xué)籍檔案等資料的;

　　6、經(jīng)“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

　　(八)公示、聘用

　　經(jīng)考試(面試)、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘(引進(jìn))實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　六、有關(guān)事宜

　　(一)公開(kāi)招聘(引進(jìn))人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ);

　　(三)本方案未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和研究確定。

　　(四)咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)

　　0856-5430838(區(qū)教育局)

　　0856-5222391(區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

　　監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

　　點(diǎn)擊下載

　　銅仁市碧江區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺職位表

　　銅仁市碧江區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)類(lèi)目錄

　　碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年3月6日