2015年重慶市合川區(qū)公安局招聘公安非在編駕駛員和特勤隊員公告

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2015年重慶市合川區(qū)公安局招聘公安非在編駕駛員和特勤隊員公告

　　為充實維穩(wěn)處突力量，經(jīng)區(qū)局研究，決定面向社會招聘公安非在編駕駛員和特勤隊員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘指標

　　1、非在編駕駛員2名，須具有大客車駕駛資格且持有A1駕駛證。限招男性，同等條件下復員退伍軍人優(yōu)先。

　　2、特勤隊員6名。限男性，同等條件下復員退伍軍人優(yōu)先。

　　三、招聘范圍和對象

　　常住戶口在合川行政區(qū)域內(nèi)的人員。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法。

　　(三)報考非在編駕駛員，年齡不超過30周歲(截止時間2015年2月26日);有客運車輛駕駛經(jīng)歷的人員，年齡可放寬到40周歲。

　　報考特勤隊員，年齡不超過25周歲，復員退伍軍人和具有體育特長人員年齡放寬至30周歲。

　　(四)報考特勤隊員的，復員退伍軍人應具備高中及以上文化程度，其他人員應具備大專及以上文化程度。

　　(五)具有良好的品行，自愿從事公安非在編工作，作風正派，遵紀守法。

　　(六)具有正常履行職責的身體條件，其中報考特勤隊員的，身高須達到1.7米以上，雙眼裸視達到4.8及以上。

　　(七)有下列情形之一的不屬本次招聘對象：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.曾受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的;

　　5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機關(guān)處理的;

　　6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的;

　　7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;

　　8.其他不宜從事公安非在編工作的。

　　五、招聘方式及流程

　　招聘采取現(xiàn)場報名及資格審查、駕駛技能測試(體能測評)、面試、體檢、考察的方式進行，各流程具體內(nèi)容如下：

　　(一)集中報名及資格審查

　　1.報名時間：2015年2月26日至3月4日(3月1日公休除外，其余時間為：上午9：00—12：00，下午2：00—6：00)，逾期不再報名。

　　2.報名地點：合川區(qū)公安局三樓治安支隊會議室(合川區(qū)合陽城營盤街99號)。聯(lián)系人：何云、黃家慶 聯(lián)系電話：023—42875171。

　　3.報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、駕駛證、畢業(yè)證、退伍證明等原件及復印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫《報名登記表》。經(jīng)初審不符合報名資格條件不予報名。

　　(二)駕駛技能測試(體能測評)

　　報考非在編駕駛員，必須進行駕駛技能測試。經(jīng)初審合格人員全部進入駕駛技能測試(場考、路考)。測試由區(qū)公安局組織實施，時間地點另行通知。

　　報考特勤隊員，必須先進行體能測評。凡報名并經(jīng)初審合格人員全部進入體能測評。體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號)執(zhí)行。體能測評年齡的計算時間為體能測評當天。體能測評的3項全部達標的為合格，其中一項不達標的為不合格。體能測評結(jié)束現(xiàn)場公布測評結(jié)果。體能測評由區(qū)公安局組織實施，時間地點另行通知。

　　(三)面試

　　報考非在編駕駛員，經(jīng)駕駛技能測試合格，按照招聘指標1:2的比例，依據(jù)測試成績由高到低排序，前4名進入面試。

　　體能測評合格人員，按照招聘指標1:2的比例，依據(jù)體能測評長跑成績，從好到差依次排序，前12名進入面試。

　　面試參照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分;凡未達到合格分數(shù)線的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試由區(qū)公安局組織實施，時間地點另行通知。

　　面試合格未進入體檢的人員，全部納入?yún)^(qū)局非在編人員后備庫管理。以后，在核定的指標內(nèi)，一旦出現(xiàn)人員空缺，就按總成績從高到低依次遞補。后備庫有效時間截止到下一次招聘開始時為止。

　　(四)體檢

　　報考非在編駕駛員，根據(jù)面試和駕駛技能測試成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標1:1的比例確定體檢人選(當進入體檢最后一名成績出現(xiàn)并列時，首先比技能測試成績，得分高的進入體檢;若技能測試成績相同，再比面試成績，得分高的進入體檢;若面試成績也相同，則再加試一場技能測試，得分高的進入體檢。)

　　報考特勤隊員，根據(jù)面試和體能測評成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標1:1的比例確定體檢人選(當進入體檢最后一名成績出現(xiàn)并列時，首先比體能測評長跑成績，成績好的進入體檢;若長跑成績相同，則比4×10米成績，成績好的進入體檢;若成績相同，則比面試成績，面試成績高的進入體檢)。

　　報考人員身高、視力標準按招聘簡章執(zhí)行。其余體檢標準及項目參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》進行。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢由區(qū)公安局負責組織，時間地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員，由區(qū)公安局按有關(guān)要求進行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、聘用及待遇

　　駕駛技能測試(體能測評)、面試、體檢、考察合格人員進行為期5天的公示。公示期滿無異議的人員，試用二個月，試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

　　非在編駕駛員聘用后，按區(qū)政府相關(guān)規(guī)定享受非在編駕駛?cè)藛T相應的工資福利待遇，并按國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險費用。

　　特勤隊員聘用后工資福利待遇與現(xiàn)有特勤隊員一致，按國家規(guī)定繳納社會保險費用，并統(tǒng)一配發(fā)執(zhí)勤服裝。

　　七、紀律要求

　　公開招考非在編人員是一項十分嚴肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關(guān)責任人的責任。

　　八、本簡章由重慶市合川區(qū)公安局負責解釋。

　　咨詢電話： 023-42875171。

　　重慶市合川區(qū)公安局

　　2015年2月16日