2015年河南信陽市公安局招聘協(xié)勤人員公告(第二批)

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2015年河南信陽市公安局招聘協(xié)勤人員公告(第二批)

　　根據(jù)工作需要,信陽市公安局面向社會(huì)公開招聘71名協(xié)勤人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　1、中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)(包括公安現(xiàn)役部隊(duì))符合招聘條件的退役士兵;特種兵、偵察兵以及排爆、特種駕駛技能的優(yōu)先。計(jì)劃招聘44名。

　　2、大專以上學(xué)歷、符合招聘條件的未就業(yè)畢業(yè)生。計(jì)劃招聘27名。

　　二、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、男性，年齡18至27周歲(1988年2月16日至1997年2月15日出生);戶籍地和戶口性質(zhì)不限。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件(其中院校畢業(yè)生類協(xié)勤人員應(yīng)符合公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)，退役士兵類協(xié)勤人員應(yīng)符合公務(wù)員(特警)錄用體檢的通用、特殊標(biāo)準(zhǔn))。身高不低于1.70米。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　3、曾被開除公職或被單位辭退的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)名者于2015年3月16日9：00至3月20日17：00期間登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《信陽市公安局招聘協(xié)勤人員公告》，了解報(bào)考的具體要求,點(diǎn)擊“信陽市公安局招聘協(xié)勤人員考試”,進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠(chéng)信承諾書后，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)名者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過報(bào)名資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2015年3月22日17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)省財(cái)政廳物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每科30元,報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額,支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已完成)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2015年3月25日9：00至3月28日9：00期間登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

　　(五)報(bào)名者只能選擇一種崗位報(bào)名，報(bào)名與整個(gè)招聘中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　(六)有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在信陽市公安局(http：//xysgaj.gov.cn)網(wǎng)站、信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

　　(七)資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消其招聘資格。

　　四、筆試

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、公安知識(shí)等內(nèi)容。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2015年3月28日上午9：:00至11：00進(jìn)行筆試，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)可通過信陽市公安局網(wǎng)、信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。根據(jù)情況，筆試成績(jī)可劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　五、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員。

　　體能測(cè)評(píng)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不合格的，身高低于1.70米的不得進(jìn)入下一程序。

　　體能測(cè)評(píng)合格人員按擬招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，在組織面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證等證書原件。有特殊技能的退役士兵還須提供相應(yīng)的資格(資質(zhì))證書、技能證書或原所在部隊(duì)團(tuán)級(jí)以上單位出具的特殊技能證明。

　　面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格;有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其面試資格。

　　因報(bào)名者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考同一類崗位的體能測(cè)評(píng)合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　面試資格確認(rèn)合格的人員，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　所有面試人員全部參加體檢，體檢按公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)、特殊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。退役士兵類的，還須符合招錄公安特警的有關(guān)規(guī)定。

　　六、考察

　　體檢合格的，根據(jù)考試成績(jī)，按從高分到低分的順序，等額確定考察對(duì)象。如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象;如筆試成績(jī)也相同，則共同確定為考察對(duì)象。

　　考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公發(fā)[2013]2號(hào))和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在服役期間榮立個(gè)人三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役士兵，聘用時(shí)在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　七、簽訂合同

　　公示無異議的，由信陽市公安局委托信陽市保安服務(wù)公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽。

　　八、崗前培訓(xùn)

　　招聘協(xié)勤上崗前，進(jìn)行為期1個(gè)月的封閉式集訓(xùn)。訓(xùn)練考核不合格者中止勞動(dòng)合同。

　　九、管理使用

　　1、本次招聘協(xié)勤為政府購買服務(wù)聘用人員，人員聘用后由信陽市公安局統(tǒng)一管理使用。

　　2、采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行年度績(jī)效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，辦理解除聘用合同。

　　十、待遇保障

　　1、工資待遇：每人每月2700元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))。

　　2、根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

　　請(qǐng)各位報(bào)名者注意：報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谡衅高^程中保持暢通。

　　咨詢電話：0376—6520723

　　信陽市公安局

　　2015年2月15日