2015年江蘇蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師266名(3)

　　六、面試

　　1.面試的時間和地點：另行通知。

　　2.面試采取說課的形式進行?？忌鶕?jù)相應(yīng)學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的教材進行說課，主要測試應(yīng)聘者把握學(xué)科的教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。幼教崗位考核簡筆畫、彈唱、鋼琴演奏、舞蹈四項基本技能。

　　3.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績占總成績的50%，面試成績當場公布。面試結(jié)束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，并隨后在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.wjrs.gov.cn)和吳江區(qū)人事考試網(wǎng)(http://ks.wjrs.gov.cn)網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

　　七、體檢

　　進入體檢的考生按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定，總成績相同的取面試成績高者。體檢項目和標準參照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)進行，體檢未盡事宜參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核

　　招聘單位對體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考核標準，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　九、錄取和聘用

　　對通過考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.wjrs.gov.cn)公示7個工作日。

　　在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補(總成績相同的取面試成績高者)，也可以決定不遞補。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)。考生錄用后，須按規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責(zé)協(xié)商解決。考生在辦理錄用報到手續(xù)前，應(yīng)及時將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。

　　新錄用人員根據(jù)報考學(xué)科及專業(yè)(部分崗位定向報名的除外)填寫擇校志愿，崗位代碼為“031”-“054”的每位錄用人員可在本人報考崗位所對應(yīng)的學(xué)校(詳見職位簡介表備注欄)范圍內(nèi)選擇三所學(xué)校進行填報(同一崗位內(nèi)學(xué)校數(shù)少于三所的，按照實際學(xué)校數(shù)進行填報)，依照錄用者考試總成績排序，以平行志愿錄取方式確定擬錄用學(xué)校(總成績相同的優(yōu)先錄取面試成績高者)，擇校時間和地點另行通知。

　　新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首聘學(xué)校服務(wù)期不得少于5年，試用期約定為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。報考幼教崗位的考生，一經(jīng)錄用，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘小學(xué)教師崗位。中學(xué)師資報考小學(xué)教師崗位的考生，一經(jīng)錄用，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘中學(xué)教師崗位。

　　非師范類畢業(yè)生和具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，以及跨學(xué)科、跨學(xué)段報名的應(yīng)聘人員(2015年普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生跨學(xué)科、跨學(xué)段報考的，按照招聘基本條件第(八)條第(3)點辦理)，須在錄用后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，5年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-63981611、63950911;政策咨詢電話：0512-63985582、63481973、63985581(區(qū)教育局)，63950942(區(qū)人社局);網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：0512—63950511、63950502。

　　十一、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區(qū)教育局負責(zé)解釋。

　　附：1.2015年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師職位簡介表.xls

　　2.江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局

　　蘇 州 市 吳 江區(qū)教育局

　　2015年1月14日