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2015江蘇淮安教師招聘39人公告(2)

2015-01-12 17:21  |  江蘇人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (3)面試方式:面試采用上課與答辯相結(jié)合形式。

 ?、賯湔n??忌鶕?jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課??忌鶕?jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課,上課時(shí)間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問答形式,由評委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問,考生當(dāng)場回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

  (4)面試成績總分為100分,60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。

  (5)面試時(shí)間:2015年2月8日(星期日)上午8:30開始,面試地點(diǎn)見《面試通知書》??忌陬I(lǐng)取《面試通知書》時(shí),須繳納面試費(fèi)用100元/人。

  (五)體檢和考察

  在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù),第3位四舍五入;總成績相同的崗位取面試成績高者)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員,由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考察;因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行??疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,考察不合格情形參照《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

  體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  (六)公示

  體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

  在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的,按照面試合格考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

  聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

  如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理,在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的,作自動(dòng)放棄處理。

  四、聘用與相關(guān)待遇

  擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,已經(jīng)聘用的解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),設(shè)立監(jiān)督電話:

  淮安市教育局:0517-83605904,83605495

  淮安市人力資源與社會(huì)保障局:0517-83671213

  附:

  2015年淮安市教育局公開招聘教師崗位表.rar

  2015年淮安市教育局公開招聘教師報(bào)名表.rar

  教育教學(xué)工作證明及同意報(bào)考證明(樣本).rar

  淮安市教育局

  2015年1月12日

 

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