2015年重慶涪陵區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生招聘10人公告

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2015年重慶涪陵區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生招聘10人公告

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位2014年公開招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》(渝人社辦〔2014〕207號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向涪陵區(qū)及相鄰區(qū)縣(長(zhǎng)壽區(qū)、南川區(qū)、武隆縣、豐都縣、墊江縣，下同)戶籍的高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的10名工作人員，具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2015年一季度面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員一覽表》。

　　三、招聘范圍、條件和對(duì)象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.涪陵區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和本人殘疾的普通高等學(xué)校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在涪陵區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員);

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡35周歲及以下(1979年1月17日及以后出生);

　　4.2013年、2014年、2015年全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2015年全日制普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷(學(xué)位)證須在2015年7月31日前取得。其他報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證須在報(bào)名開始前取得;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件(殘疾普通高校畢業(yè)生應(yīng)符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)不應(yīng)影響所聘崗位的正常履職);

　　6.符合崗位招聘條件和要求(詳見附件1);

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)其他要求

　　1、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考。

　　2、在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、招聘方式

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2015年1月17至18日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓四樓會(huì)議室(涪陵區(qū)興華中路46號(hào))。

　　聯(lián)系人：傅老師、況老師。

　　聯(lián)系電話：023-72232700、72252353。

　　(四)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校加蓋鮮章的《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》附件2)、(非2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的學(xué)歷證明)、學(xué)位證、戶口簿(含主頁、增減頁和本人頁)及報(bào)考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)。以上證件均為原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

　　2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)出具貧困證明原件(零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》及蓋章認(rèn)定的書面證明原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣扶貧部門蓋章認(rèn)定的書面證明原件，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》及蓋章認(rèn)定的書面證明原件，本人殘疾需出具區(qū)縣殘聯(lián)蓋章認(rèn)定的書面證明以及殘疾證原件)。

　　(五)資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《涪陵區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，本次公開招聘免收筆試、面試費(fèi)。

　　(六)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。若達(dá)不到相應(yīng)招聘崗位的報(bào)名比例，則相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　時(shí)間：2015年1月29-30日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

　　地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力流動(dòng)科(一號(hào)樓四樓406室)。

　　地址：涪陵區(qū)興華中路46號(hào)，聯(lián)系電話：023-72232700。

　　逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

　　六、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以重慶市人力社保局2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))，專業(yè)科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專業(yè)科目》×50%(按照四舍五入計(jì)算，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。

　　2、筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。其中小學(xué)音樂崗位的《專業(yè)科目》采取現(xiàn)場(chǎng)才藝測(cè)試方式進(jìn)行。

　　3、筆試時(shí)間： 2015年1月31日，筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。

　　4、考生的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓公示欄公布。

　　(二)面試

　　1、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達(dá)到招聘崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘崗位數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理)，無法遞減的，考生筆試各科成績(jī)需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。招聘崗位只有1名考生參加面試的，考生面試成績(jī)未達(dá)到其所在面試組實(shí)際參加面試考生的平均成績(jī)的，不得確定為體檢人選。

　　2、面試方式(詳見《一覽表》)。

　　實(shí)際操作由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織，分值100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。

　　結(jié)構(gòu)化面試和試講由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，分值100分。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等;試講主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

　　面試成績(jī)計(jì)算方式為：招聘崗位有實(shí)際操作的面試成績(jī)=實(shí)際操作×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%(按照四舍五入計(jì)算，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù));招聘崗位為試講的面試成績(jī)=試講成績(jī)(按照四舍五入計(jì)算，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。

　　3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生實(shí)際操作成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌詈竺嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下的，由組織考試的承辦單位寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)實(shí)際操作時(shí)間：2015年2月7日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試和備課、上課時(shí)間：2015年2月8日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　各類成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　七、體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員(如考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定;若體檢、考察中的遞補(bǔ)人員考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，也按此順序確定)。若上述情況和成績(jī)均相同，則由區(qū)人力社保局組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試或試講，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或試講成績(jī)從高低依次等額確定最終體檢人員。考試考核總成績(jī)和體檢人員名單在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓公示欄公布。

　　參加體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力資源與社會(huì)保障局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審。

　　因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位等。公示期間及以后不再遞補(bǔ)。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，不予聘用。

　　公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)招聘單位服務(wù)5年及以上;未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.涪陵區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員一覽表

　　2.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

　　附件1、2.doc