2015江蘇蘇州常熟事業(yè)單位招聘148人公告(2)
6、開考比例為3:1,即招聘計劃數(shù)為1人的崗位,報名人數(shù)未達到3人的,該崗位不開考;招聘計劃數(shù)2人及以上的崗位,在報名人數(shù)達到3人,而與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的,則相應減少招聘計劃數(shù)。報考被取消職位的人員,可重新補報其他職位(按原報名程序進行),補報名時間:2015年2月4日上午9:00-下午4:00。
7、報名成功的人員,自行到報名確認的網站:常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www.csjdks.com)下載并打印筆試準考證,時間:2015年3月3日上午9:00-3月5日下午4:00。
8、下列人員不得報考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報,所提供的應聘信息必須真實有效。在整個招聘過程中,報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經查實,即取消應聘和錄取資格,責任由報名者自負。
9、業(yè)務政策咨詢電話:0512-52805319;報名、考務咨詢電話:0512-52709235(網上報名期間開通)。
四、筆試
1.筆試時間:2015年3月7日,具體時間和地點詳見《準考證》。報考人員應攜帶準考證和二代身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
2.筆試形式和內容:筆試采取閉卷筆試法,滿分為100分。內容為綜合知識(含公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試兩部分),筆試不指定復習材料。
3.筆試成績公布:2015年3月17后可登錄下列網站查詢筆試成績:常熟人才就業(yè)網(www.csrc91.com)、常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www. csjdks.com),筆試成績設合格分數(shù)線為60分。
五、資格復審
以下所有證書、證明材料均需驗證原件,交復印件。
在筆試成績合格的考生中,根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選,并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時,考生應提供符合報考職位條件和報考要求的相關證明材料:
1、2015年普通高校應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明,并經所在院校同意。
2、社會在職人員須提供本人二代身份證、戶籍證明、畢業(yè)證(學位證)、單位同意報考證明、報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。
3、夫妻兩地分居的,還應出示結婚證、在常熟一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的,還應出示父母雙方在常熟的戶籍證明和身邊無子女證明;留學歸國人員還應提供經國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。
4、經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學生須提供省或國家項目管理辦公室制發(fā)的《志愿服務證》、所服務縣項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》。
復審時間:2015年3月19日上午9:00—3月20日下午4:00。
復審地點:常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(新顏路215號3號樓)。
復審合格,繳納面試費時間:2015年3月19日上午9:00—3月21日下午3:00。
經復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的,取消面試資格,并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
通過資格復審的,在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www.csjdks.com)網站打印面試繳費憑證,然后通過常熟農村商業(yè)銀行各網點柜面繳納面試費100元(按蘇價費函[2007]146號規(guī)定),完成繳費方視為復審成功。
享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的報考人員,免繳面試費用。
進入面試人員名單于2015年3月23日在常熟人才就業(yè)網(www.csrc91.com)、常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www.csjdks.com)公布。進入面試人員可通過常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(www. csjdks.com)網站打印面試通知書,時間:2015年3月25日上午9:00-3月26日下午4:00。
六、面試
1、面試時間、地點以面試通知書為準。
2、面試由市組織、人社部門統(tǒng)一組織,采用結構化面試的形式。面試成績?yōu)榘俜种?,設合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
七、體檢和考核
1.根據考生總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%,均采用百分制計算)從高分到低分排序,按各單位招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的,取筆試高分者,筆試成績相同,進行加試),并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中,按總成績從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。