2015江蘇徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師5人公告(2)
(三)綜合成績(jī)計(jì)算方法
化學(xué)類、會(huì)計(jì)類、藝術(shù)類、林學(xué)類教師崗位:筆試成績(jī)占30%、綜合答辯占20%、課堂理論教學(xué)占50%。
圖書管理員崗位:筆試成績(jī)占30%、綜合答辯占20%、專業(yè)技能操作占50%。
考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)招聘考試由徐州市人力資源和社會(huì)保障局、徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織,徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。面試辦法現(xiàn)場(chǎng)告知考生,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
五、體檢考察
考試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者,化學(xué)類、會(huì)計(jì)類、藝術(shù)類、林學(xué)類教師崗位按課堂理論教學(xué)成績(jī)由高分到低分排序,圖書管理員崗位按專業(yè)技能操作成績(jī)由高分到低分排序)。
體檢由徐州市人力資源和社會(huì)保障局、徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員由徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按崗位依綜合成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
六、公示
招聘工作的各環(huán)節(jié)均按規(guī)定面向社會(huì)公示結(jié)果。擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝缓退鶎W(xué)專業(yè)、擬聘崗位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名,以及在招聘公告中對(duì)該崗位提出的其他條件。
七、聘用
公示期滿,符合聘用條件的,報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同(博士研究生首次聘用在十級(jí)崗位、副高級(jí)職稱人員首次聘用在七級(jí)崗位、正高級(jí)職稱首次聘用在四級(jí)崗位),并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期滿(試用期一年)考核合格,予以定崗??己瞬缓细裾?,解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
八、工作紀(jì)律
公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
考生凡弄虛作假或考試作弊的,一律取消聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,將給予紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
九、本公告由徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋
招聘政策咨詢電話:83628105,聯(lián)系人:郭老師、彭老師
徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話:83628007
徐州市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作監(jiān)督電話:83732198
附件:招聘教師職位表.rar
1月8日