2014年國考面試真題解析:2月22日上午南寧海關(guān)面試真題
2014年國考面試真題解析:2月22日上午南寧海關(guān)面試真題
1. 領(lǐng)導(dǎo)將定性考核改為定量考核,很多同事對此不適應(yīng),領(lǐng)導(dǎo)讓你和小王解決,小王態(tài)度消極,你怎么辦?
【題目類型】人際溝通
【考察能力】人際溝通能力,主要考察考生是否能夠通過恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q人際溝通的障礙。
領(lǐng)導(dǎo)將定性考核改為定量考核,很多同事對此不適應(yīng),是可以理解的,每個新規(guī)定的出臺,都是需要一定時間來適應(yīng)的。領(lǐng)導(dǎo)讓我和小王一同來解決這件事情,作為下屬理應(yīng)時刻尊重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,服從領(lǐng)導(dǎo)的決定。
小王對于這件事情表現(xiàn)出態(tài)度消極,我會及時了解原因,盡快和他一同完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
首先,可能是由于我平時和小王缺乏溝通,對于我的為人處世,做事風(fēng)格,都不了解,才導(dǎo)致其可能不愿意和我一同合作。
其次,也可能是小王對定量考核制度也存在不適應(yīng),所以才表現(xiàn)的態(tài)度較為消極。
不論是出于什么原因,我都是會及時找到小王,了解情況,如果確實(shí)是由于缺乏溝通,那么我會利用下班的時間,請小王吃頓飯 ,在較為輕松的氣氛下,多進(jìn)行交流,并且把我對怎么解決這件事的初步想法和小王進(jìn)行探討。
如果是小王對定量考核制度也存在不適應(yīng)的話,我也會向他說明領(lǐng)導(dǎo)之所以讓我們倆來解決這件事情,是領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,只有盡快解決這件事情,才能更好的開展以后的工作,我相信小王會盡快調(diào)整狀態(tài)和我一同完成任務(wù)的。
接下來我們會開一個座談會,邀請所有同事參加,在會議上,首先把定量考核制度的具體事項(xiàng)內(nèi)容,向大家再次講述清楚,并且說明定量考核制度的合理性,以及比定性考核制度的好處,并且在會議上讓大家踴躍發(fā)言,如果有不清楚的地方或有什么好的建議,要及時提出來,我們一同討論解決。
會后,我會根據(jù)同事給出的建議以及定量考核制度可能存在的問題,進(jìn)行整理,形成總結(jié)報告,呈報給領(lǐng)導(dǎo),為以后這個定量制度能夠更好的開展提供借鑒。
2.你是商場工作人員,商場正在搞買一送一活動,有個顧客沒拿到贈品,你為此找負(fù)責(zé)人小王,但他正在外出旅游,說活動快結(jié)束了,沒送就沒送,你怎么辦?
【題目類型】應(yīng)急應(yīng)變
【考察能力】察考生面對突發(fā)事件的處理能力
【參考解析】
作為一名商場工作人員,保證顧客利益、維護(hù)商場形象是我的職責(zé)所在,如果這件事不能妥當(dāng)處理,不僅會損害顧客的利益,更會影響商場的信譽(yù)度。因此,雖然我不是這次活動的負(fù)責(zé)人,我也要擔(dān)負(fù)起責(zé)任,快速、有效地解決問題。
在聯(lián)系上小王之后,我會耐心和小王溝通,向他說明,雖然只是一個贈品,但卻關(guān)系到商場的制度的執(zhí)行和信譽(yù)的建立,希望他能夠重視起來。我相信小王會有足夠的責(zé)任感,改變他的態(tài)度。然后,我會向小王詢問有關(guān)贈品發(fā)放的具體事宜,如有無其他同事負(fù)責(zé)、贈品放置的地方、有無剩余的贈品等,并分情況解決。
如果有其他同事負(fù)責(zé)贈品的發(fā)放,且有剩余的贈品,我會立即和該同事聯(lián)系,請他及時把贈品送給顧客;同時向他說明小王今天外出,但買一送一活動還未結(jié)束,希望他能兼顧贈品的發(fā)放工作。
如果沒有其他同事負(fù)責(zé),我會問清贈品放置的地方、拿取贈品時有無一定的流程等,并盡快按照商場的相關(guān)規(guī)定取出贈品,送給顧客;之后向領(lǐng)導(dǎo)匯報此事,希望能安排同事來負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
如果已經(jīng)沒有剩余的贈品,我會和小王溝通可否用其他物品替代,同時向顧客說明緣由,希望顧客能夠諒解和接受,并一如既往地信任我們商場。
如果不能由其他物品代替,且贈品短時間內(nèi)不能到貨,我會耐心地向顧客說明情況,表示真誠的歉意,并記錄該顧客的姓名、聯(lián)系電話等信息,保證在贈品到貨之后第一時間和其取得聯(lián)系。此外,對于后續(xù)購買該商品的消費(fèi)者,由收銀臺的同事說明情況,記錄他們的個人信息,承諾盡快將贈品補(bǔ)上。
通過以上努力,我相信顧客能夠感受到我們的誠意,不會因此對我們商場產(chǎn)生任何意見。同時,這件事也給了我一定的啟示——我們有責(zé)任做好自己的本職工作,如果不能到崗也應(yīng)該做好工作交接,不影響單位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),為單位建立良好形象貢獻(xiàn)自己的力量。
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