2015江蘇常州鐘樓區(qū)區(qū)屬學校教師招聘56人簡章(3)
(三)面試考核
1、中小學：體育學科崗位面試考核采用課堂教學考核和專業(yè)技能考核相結合的方式，其他學科崗位面試考核采用課堂教學考核的方式。
(1)課堂教學考核(總分100分)
對象：所有進入面試考核人選
時間地點：另行通知
內容形式：根據報考學科指定內容說課或上課
(2)專業(yè)技能考核(總分100分)：
對象：體育崗位進入面試考核人選。
時間地點：另行通知
內容形式：口令、徒手操創(chuàng)編、體育專項技能，除固定設施外，所需器材自備。
(3)面試考核成績均采用百分制計算，保留兩位小數。體育學科崗位按課堂教學考核成績、專業(yè)技能考核成績各占50%的比例計算面試考核成績;其他學科崗位按課堂考核成績計算面試考核成績。
(4)面試考核成績合格線為50分，如果該崗位不形成競爭，面試考核成績合格線為60分。不合格者不計算綜合成績。
2、幼兒園：面試考核采用技能考核的方式。
(1)技能考核(總分100分)
對象：所有進入面試考核人選
時間地點：另行通知
內容形式：彈、唱、跳、畫及說課等，具體內容及要求與進入面試考核人選名單同時公布。
(2)按技能考核成績計算面試考核成績，保留兩位小數。
(3)面試考核成績合格線為50分，如果該崗位不形成競爭，面試考核成績合格線為60分。不合格者不計算綜合成績。
(四)綜合成績計算
報考人員綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數。按筆試成績占30%、面試考核成績占70%計算考生綜合成績。
根據考生綜合成績，按招聘學科崗位人數1：1比例從高分到低分確定體檢人員，三個工作日內在鐘樓教育信息網上公布。
六、體檢考察
體檢工作由鐘樓區(qū)人社局牽頭組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在該學科崗位其余人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員由鐘樓區(qū)教育文體局按有關規(guī)定組織考察，考察側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力。因考察不合格等原因出現缺額時，在該學科崗位其余人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考察合格人員在原發(fā)布招聘簡章網站上面向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用
招聘單位與聘用人員根據事業(yè)單位人員聘用制度相關要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系?？忌鷳趩挝煌ㄖ獔蟮胶?5日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再遞補。
九、回避制度
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十、管理與監(jiān)督
本次公開招聘工作筆試由常州市教育局統(tǒng)一組織，其他考核由鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局、鐘樓區(qū)監(jiān)察局、鐘樓區(qū)教育文體局負責組織實施。堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。
政策咨詢電話：0519—88890541(中小學)
0519—85227318(幼兒園)
筆試考務咨詢電話 0519-88266686(市人事考試中心)
考核考務咨詢電話：0519—88890541(中小學)
0519—85227318(幼兒園)
監(jiān)督舉報電話：鐘樓區(qū)監(jiān)察局 0519—88890186
鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局 0519—88890330
鐘樓區(qū)教育文體局監(jiān)察室 0519--88890540
十一、本簡章由鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局、鐘樓區(qū)監(jiān)察局、鐘樓區(qū)教育文體局負責解釋。
附件：常州市鐘樓區(qū)區(qū)屬學校2015年公開招聘教師崗位簡介表.rar
常州市鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局
常州市鐘樓區(qū)監(jiān)察局
常州市鐘樓區(qū)教育文體局
二〇一五年一月五日