2015江蘇南京浦口區(qū)新教師招聘187人公告(3)
2、面試
?、俑鲗W科筆試合格分數(shù)線由區(qū)教育局劃定，面試人選根據(jù)筆試成績達到最低合格線，從高分到低分的順序，按照學科(專業(yè))需求數(shù)的1：4確定，參加面試的人員名單在浦口教育信息網(wǎng)上公布。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績可從高分到低分依次遞補。
②面試采取模擬課堂上課和基本功考核的形式。音樂、體育、美術、計算機、學前教育、特殊教育、職業(yè)教育等學科基本功考核單獨進行，其它學科基本功考核與模擬課堂上課同時進行。模擬課堂上課、基本功考核均為百分制。其中,模擬課堂上課占面試成績的70%,基本功考核占面試成績的30%。面試各項成績合格線均為60分。
③面試考生憑面試通知書、筆試準考證及身份證參加面試。
?、苊嬖嚂r間、地點及具體要求，于面試前在浦口教育信息網(wǎng)上另行通知。
?、輩⒓用嬖嚾藛T需繳面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。面試不合格者不得參加體檢。
(三)體檢、考察和公示聘用
1.體檢：面試結束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分按學科(專業(yè))需求數(shù)1：1確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行綜合考察。主要考察考生的政治思想、道德品質、擬任崗位綜合能力和水平等情況。
3.公示：體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。
對因體檢、考察不合格或擬聘用人選放棄聘用以及其他原因導致崗位空缺的，可在同一學科(專業(yè))考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
4.聘用：公示期滿無異議者，經(jīng)報公開招聘綜合管理部門備案后，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到相關學校(幼兒園)，按有關規(guī)定實行試用期，簽訂試聘用合同書。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、招聘咨詢
浦口區(qū)教育局人事科：
咨詢電話： 025-58882172，025-58189192， 58182729
五、招聘監(jiān)督
浦口區(qū)紀委：025-58887050
浦口區(qū)人力資源和社會保障局： 025-58883228
本次招聘由浦口區(qū)教育局負責解釋。
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南京市浦口區(qū)教育局
2014年12月25日