2014年海南?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2014年海南?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院屬海口市財(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位。為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院醫(yī)療事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦[2011]139號(hào)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào))的規(guī)定和要求，報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定編制，經(jīng)市衛(wèi)生局和人社局批準(zhǔn)，現(xiàn)將公開招聘工作方案公告如下：

　　一、 指導(dǎo)思想和原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開招聘，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。

　　二、招聘范圍

　　面向全國(guó)公開招聘。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位20個(gè)，其中：醫(yī)療崗位16個(gè)、護(hù)理崗位4個(gè)。(詳見附件2《海口市第四人民醫(yī)院2014年度公開招聘崗位及條件一覽表》)

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和執(zhí)業(yè)道德。

　　(二)取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

　　(三)具備招聘崗位的具體條件(詳見附件2)。

　　(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘;

　　1.曾受過(guò)刑事處罰的;

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　3.有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的;

　　4.違反計(jì)劃生育政策的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的情形.

　　五、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘信息在市人社局網(wǎng)站、第四人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站和市衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站上公布，公布時(shí)限為十個(gè)工作日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2015年1月5日至2015年1月9日。

　　2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員到?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科報(bào)名，填寫《?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并提交以下材料：居民身份證、戶口本 、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)和近期同底一寸免冠照片2張。網(wǎng)上報(bào)名人員自行在網(wǎng)上下載《報(bào)名登記表》填寫后與上述材料掃描一起發(fā)送至?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科郵箱：hkfcyyrlzy@126.com，并進(jìn)行電話確認(rèn)(聯(lián)系人：孟女士、吳先生;電話：0898-65896356)。網(wǎng)上報(bào)名人員在參加考試前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，未經(jīng)原件審核的應(yīng)聘人員取消報(bào)名資格。

　　(三)資格審查

　　由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，擬招聘崗位數(shù)與資格初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查初審合格人員名單同時(shí)在市人社局、市衛(wèi)生局及醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　招聘考試分筆試和面試分別進(jìn)行。

　　1.筆試：采用閉卷方式進(jìn)行。滿分100分，筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主。

　　2.面試：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等，滿分100分。面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。

　　綜合成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)兩位。筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及綜合成績(jī)同時(shí)在市人社局、市衛(wèi)生局及醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。