2014年遼寧鞍山市選聘高層次優(yōu)秀管理人才教師崗11人公告(2)

　　三、選聘程序

　　1、報名。本次選聘免費報名，全部采取網(wǎng)上誠信報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀選聘崗位信息表，如實填寫個人信息，上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。每名應(yīng)聘者只能參加一個崗位應(yīng)聘。

　　報名網(wǎng)址:

　　鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.asrs.gov.cn)

　　點擊“網(wǎng)上報名”按鈕進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

　　報名時間：2014年12月22日9：00至2014年12月26日24：00。

　　中共鞍山市委組織部咨詢電話：0412-5534027

　　鞍山市人力資源和社會保障局咨詢電話：0412-5544230

　　報名期間，統(tǒng)一在鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)對應(yīng)聘人員提交的照片等信息進行初審，并提出初審意見。報名人員可于2014年12月22日報名成功12小時后隨時網(wǎng)上查詢審查結(jié)果。已通過審查的人員可于2015年1月3日上午9：00以后自行網(wǎng)上打印職業(yè)能力測驗準考證、報名登記表(A4 紙，一式兩份)。

　　報名結(jié)束后，應(yīng)聘人員自報名至聘用期間應(yīng)確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便用人單位與本人聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果，由應(yīng)聘人自負。

　　2、職業(yè)能力測驗。 具有全日制碩士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位的人員可不參加職業(yè)能力測驗，直接確定為考核人選。

　　其他報名人員需參加全市統(tǒng)一組織的職業(yè)能力測驗，并根據(jù)匯總成績分析確定最低分數(shù)線，成績合格人員列入考核人選。當(dāng)報名人數(shù)超出崗位招聘計劃1比5時，按1比5比例確定考核人選(先將直接確定的考核人選納入比例內(nèi)，不足部分根據(jù)職業(yè)能力測驗合格人員成績由高到低確定。對于直接考核人選超過崗位招聘計劃1比5比例的崗位，允許該崗位其他報名人員根據(jù)本人申請，經(jīng)組織同意適當(dāng)調(diào)劑報名崗位)。

　　職業(yè)能力測驗成績不計入總成績。

　　職業(yè)能力測驗時間定為：2015年1月10日(星期六)上午9:00——11:00(具體時間、地點以準考證為準)。報名人員須持準考證、身份證，按準考證上確定的時間和 地點參加職業(yè)能力測驗。職業(yè)能力測驗成績通過鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)上查詢。

　　3、現(xiàn)場資格審查。中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位對考核人選的資格條件進行現(xiàn)場審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘者的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和選聘崗位需要的其他材料。如應(yīng)聘者條件不符合崗位要求，取消應(yīng)聘資格，并在職業(yè)能力測驗成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　4、考核?？己朔譃榧锌己撕蛯嵉乜己藘蓚€階段。

　　(1)集中考核。根據(jù)引進人才計劃和報名人員數(shù)量，成立若干考核工作組，對報名人員進行資歷評價和采取結(jié)構(gòu)化面談等辦法開展考核，并根據(jù)資歷評價和結(jié)構(gòu)化面談結(jié)果確定擬聘用人選。資歷評價要素主要包括報名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、榮譽稱號、技術(shù)職稱等?？己诉^程要堅持公開考核、公開評價、公開表決的“三公開”原則。集中考核的具體時間、地點另行通知。

　　(2)實地考核。由考核組到擬聘用人員畢業(yè)院校、曾經(jīng)工作單位、所在社區(qū)，圍繞擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進行實地考核。未通過實地考核的，取消其聘用資格。

　　5、體檢。擬聘人員應(yīng)參加體檢，體檢標準和程序按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、公示。公示時間為5個工作日。

　　7、聘用。確定擬聘人員后，均填寫《鞍山市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人簽訂一般不少于5年的聘用合同，確立人事關(guān)系。