2014江蘇揚(yáng)中市城市管理局招聘社會(huì)化管理職工12人公告(2)

　　四、體檢和考察

　　按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由市城市管理局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，在成績(jī)合格的人員中從高分到低分按序遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用手續(xù)及管理待遇

　　體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在市人才網(wǎng)進(jìn)行為期一周的公示。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布十五天內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　新錄用的社會(huì)化管理職工簽訂《揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工聘用(勞動(dòng))合同》，合同期限為兩年，其中試用期為3個(gè)月。聘用人員在合同期內(nèi)能勝任工作、表現(xiàn)優(yōu)秀的，合同期滿后確因工作需要的可以續(xù)簽。

　　聘用人員在合同期內(nèi)的工資待遇按照《關(guān)于調(diào)整揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化管理職工收入分配方案的通知》(揚(yáng)人社發(fā)〔2012〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。咨詢電話：88331673(城管局) ， 88329191(人社局)，市紀(jì)委監(jiān)督電話：88392626。

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　　2014江蘇揚(yáng)中市城市管理局招聘社會(huì)化管理職工崗位表.xls

　　揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障局

　　揚(yáng)中市城市管理局

　　2014年12月18日