2015江蘇射陽中學(xué)、射陽縣高級中學(xué)師范生招聘31人公告(2)

　　五、選聘程序

　　1.資格審核：對材料初審合格的同學(xué)，通知參加面試。

　　2.面試程序

　　(1)筆試：筆試試卷各學(xué)科同江蘇現(xiàn)高考，內(nèi)容為高中階段對

　　應(yīng)學(xué)科(或本專業(yè))的相關(guān)知識。筆試合格線60分，筆試成績不合格人員不再參加微型課。(研究生免筆試)

　　(2)上微型課：上微型課采用現(xiàn)場抽簽，封閉備課、上課，評

　　委評分。上微型課時間20分鐘，內(nèi)容為高中階段對應(yīng)學(xué)科某章節(jié)中內(nèi)容(具體見抽簽要求)。

　　(3)聘用與待遇：

　　在微型課合格人員中，按得分從高到低排名確定選聘人員。如

　　果微型課得分相同，則以筆試成績高者優(yōu)先選聘。被選聘人員與學(xué)校當(dāng)場簽訂就業(yè)《協(xié)議書》;經(jīng)縣教育、人社部門審核，報(bào)縣政府批準(zhǔn)，辦理錄用手續(xù)，按全額撥款事業(yè)單位編制入編，享受公辦教師相應(yīng)待遇。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在縣人社局、教育局等監(jiān)督下進(jìn)行，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)

　　小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.所有報(bào)名人員要確保所提供報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確和有效，

　　凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘和聘用資格。

　　2.應(yīng)聘人員保持相關(guān)通信工具的暢通，以便于聯(lián)系。

　　3.本方案解釋權(quán)歸招聘單位。

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　　2015江蘇射陽中學(xué)、射陽縣高級中學(xué)師范生招聘崗位.doc

　　2014年12月10日