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2014年貴州貴陽市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心招聘工作人員公告

A+ A- 2014-12-17 10:26  |  貴陽人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2014年貴州貴陽市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心招聘工作人員公告

  為切實(shí)加強(qiáng)貴陽市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心(以下簡(jiǎn)稱市審計(jì)評(píng)審中心)工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位的用人需求,決定開展2014年公開招聘市審計(jì)評(píng)審中心工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《貴陽市審計(jì)局2014年公開招聘貴陽市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
  一、工作原則及程序
  招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方式進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
  招聘工作在貴陽市審計(jì)局公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由貴陽市審計(jì)局公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市審計(jì)局招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。
  二、招聘崗位
  本次共計(jì)劃招聘市屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2名,均為專業(yè)技術(shù)崗位,具體招聘情況詳見《貴陽市審計(jì)局2014年公開招聘貴陽市固定資產(chǎn)投資評(píng)審中心工作人員崗位一覽表》(附件1)。
  三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
  (一)招聘對(duì)象
  符合報(bào)考資格條件和《貴陽市審計(jì)局2014年公開招聘貴陽市固定資產(chǎn)投資審計(jì)評(píng)審中心工作人員崗位一覽表》中招聘的人員。
  (二)報(bào)考資格條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。
  3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《附件1》)。
  4.年齡在18周歲及以上(1996年12月22日及以前出生)、35周歲及以下(1978年12月22日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年12月22日以后出生)。
  5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,符合體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
  6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具有符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2014年12月22日。
  在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
  (三)以下人員不得報(bào)考
  1.2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
  2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
  3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位和人事主管部門同意報(bào)考的人員。
  4.截止2014年12月22日仍未取得畢業(yè)證的。
  5.截止2014年12月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
  6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
  7.曾被開除公職的人員。
  8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
  9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
  10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
  11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
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