2014年山東德州市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位招用15名公告
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2014年山東德州市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位招用15名公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)，按照《德州市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施辦法》(德人社〔2014〕64號(hào))文件要求，德州市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招用公益性崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招用條件
(一)具有德州市常住戶(hù)口，身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(二)年齡在20周歲至30周歲(1983年12月16日至1994年12月16日期間出生)，就業(yè)困難且連續(xù)失業(yè)一年以上、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
(三)具有一定的文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。
(四)在社會(huì)公開(kāi)招錄中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且未過(guò)處理期限以及法律規(guī)定不得招錄的其他情形的人員，不能報(bào)名。
二、招用崗位和人數(shù)
德州市人力資源和社會(huì)保障局輔助性崗位，計(jì)劃招用15名，從事人力資源、社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的輔助工作。
三、招用程序
招用工作分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查。
1、時(shí)間和地點(diǎn)。2014年12月16日至22日在市人社局人事科(市行政綜合樓9樓9014房間)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、攜帶資料。報(bào)名人員需從德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.dzrs.gov.cn)通知公告欄下載并填寫(xiě)《德州市公益性崗位報(bào)名表》(一式三份)，并攜帶以下資料原件及復(fù)印件1份：
(1)本人身份證、戶(hù)口本，2寸免冠近照3張;
(2)本人《就業(yè)失業(yè)登記證》(需進(jìn)行失業(yè)登記);
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
3、資格審查。報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查，初審合格后，報(bào)考人員到戶(hù)籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定(戶(hù)籍在德城區(qū)、運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的，可到德城區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定)，辦理完相關(guān)手續(xù)后，到市人社局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)招用考試。招用考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試成績(jī)以百分制分別按40%、60%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試、筆試成績(jī)均相同的，采取加試方式確定。
筆試資料：2014年德州市事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]
筆試時(shí)間：12月27日上午9：00至11：00;
面試時(shí)間：12月28日下午2：30。
考試地點(diǎn)等事宜在準(zhǔn)考證上告知。
(三)體檢、公示。由高分到低分等額確定考察、體檢人員名單，因考察、體檢不合格或放棄資格的，根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬錄用人員名單在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。
四、崗位待遇
錄用人員月工資為2000元(政策變化時(shí)做適當(dāng)調(diào)整)，單位按規(guī)定為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從本人工資中扣除)。公益性崗位工作期限不超過(guò)3年，錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動(dòng)合同，期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)，重新就業(yè)后從事公益性崗位的時(shí)間可計(jì)算為工齡。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢(xún)電話：2687234，2687158
德州市人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月16日
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