2014山東青島大學(xué)招聘工作人員30人簡(jiǎn)章

　　2014山東青島大學(xué)招聘工作人員30人簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　青島大學(xué)是山東省重點(diǎn)建設(shè)的綜合大學(xué)。位于美麗的海濱城市青島，坐落在黃海之濱、浮山之麓，依山傍海，風(fēng)景秀麗，是讀書治學(xué)的理想園地。

　　2012年，青島大學(xué)被確定為山東省應(yīng)用基礎(chǔ)型特色名校。山東省人民政府與青島市人民政府簽署了共建青島大學(xué)協(xié)議。學(xué)校的整體辦學(xué)實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。目前，學(xué)校的在校生達(dá)到42000余人，其中研究生近8000人，本科生32000余人，留學(xué)生1300余人。學(xué)校設(shè)置了文、藝、史、哲、理、工、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育等11個(gè)學(xué)科門類，開設(shè)了100個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)置了240余個(gè)碩士學(xué)位點(diǎn)，涉及到40個(gè)一級(jí)學(xué)科;53個(gè)博士學(xué)位點(diǎn)，涉及到10個(gè)一級(jí)學(xué)科;博士后流動(dòng)站9個(gè)。

　　經(jīng)過多年的建設(shè)，青島大學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為一所規(guī)模較大，集自然科學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)多學(xué)科為一體的綜合大學(xué)。學(xué)校以優(yōu)良的育人質(zhì)量，較高的學(xué)術(shù)水平，贏得了社會(huì)的贊譽(yù)。青大人正肩負(fù)著社會(huì)的責(zé)任和歷史的使命，懷揣著希望和夢(mèng)想，闊步走向新的輝煌。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員30名，其中，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位29人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、應(yīng)聘中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1968年12月12日以后出生);高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下(1963年12月12日以后出生);

　　5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求;

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rlzy.qdu.edu.cn/bumen/xingzheng/renshichu/htm/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式:應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名，電子郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。電子郵箱：qingdazhaopin@163.com。

　　報(bào)名需提交相關(guān)證明材料主要包括：(1)《青島大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證掃描件;(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績(jī)的50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核根據(jù)實(shí)際情況，采取個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)等形式，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位及學(xué)校有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　學(xué)校地址：青島市寧夏路308號(hào)青島大學(xué)人力資源處(辦公樓231室)

　　聯(lián) 系 人：韓老師 紀(jì)老師

　　聯(lián)系電話：(0532)85951142

　　電子郵箱：qingdazhaopin@163.com

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-青島大學(xué).xls

　　附件2：青島大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表.DOC

　　青島大學(xué)

　　二〇一四年十二月