2014江蘇淮安金湖縣招聘事業(yè)單位工作人員22人公告(2)

　　3.面試

　　(1)面試人選確定。

　　在筆試成績合格的考生中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生的筆試成績，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。由金湖縣人力資源和社會(huì)保障局工作人員對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、“三支一扶”崗位的人員，須提供縣組織人社部門證明，進(jìn)入面試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自動(dòng)放棄)，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站〔http://rsj.jinhu.gov.cn/〕公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《面試通知書》。

　　(4)面試總分為100分，60分及以上為合格。

　　(5)面試成績當(dāng)場通知考生。

　　4.合成總成績

　　按照公式“總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”合成考生總成績。考生筆試成績、面試成績及總成績?nèi)吭诳h人社局網(wǎng)站公布。

　　5.體檢與考察

　　在面試成績合格的考生中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生總成績，按照從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員(總成績相同的取面試成績高者，下同)。體檢參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢和考察由金湖縣人社統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委參與監(jiān)督。因考生個(gè)人原因或體檢、或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　6.公示與聘用

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　在公示與審批期間，因公示有反映問題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的考生中，按總成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，嚴(yán)格規(guī)范招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，取消應(yīng)聘資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。

　　招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　金湖縣紀(jì)委、監(jiān)察局0517-86806161

　　金湖縣人社局紀(jì)委0517-86805412

　　政策咨詢電話0517-86896952

　　五、本簡章由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表3.doc2014年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年12月9日